回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 副部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 41万円 | 7万円 | 58万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 58万円 |
給与制度:
毎年必ず基本給の定期昇給があり、若いうちは年齢給も毎年増額となるため、ある程度の年齢までは昇給が続きます。賞与は、コロナで運輸収入が落ち込んでも、支給率こそ減少しましたが毎回1か月以上は支給されました。手当については、それぞれの職種に、仕事量に応じた手当もあり、充実していると思います。
評価制度:
入社後、階層に応じた試験を受験することによって昇進の機会があります。在級年数等の制約があるため年功序列がないとは言えませんが、成績が良くやる気があれば若くとも昇進・昇格の機会はあると思います。
毎年必ず基本給の定期昇給があり、若いうちは年齢給も毎年増額となるため、ある程度の年齢までは昇給が続きます。賞与は、コロナで運輸収入が落ち込んでも、支給率こそ減少しましたが毎回1か月以上は支給されました。手当については、それぞれの職種に、仕事量に応じた手当もあり、充実していると思います。
評価制度:
入社後、階層に応じた試験を受験することによって昇進の機会があります。在級年数等の制約があるため年功序列がないとは言えませんが、成績が良くやる気があれば若くとも昇進・昇格の機会はあると思います。
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