回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日が充実している。ある程度希望休も配慮してくれる。有給休暇も規定通り与えられ、その消化も年何日以上取得するように言われる。それと別に特別連続休暇を毎年5日、慶弔休暇、災害休暇、罹災休暇等ある。万一、休日出勤があってもお金に反映される。
JA共済ビジネスサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
JA共済ビジネスサポート株式会社の回答者別口コミ（8件）
- なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年04月10日
- 総務部 / 次長 / 次長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年03月24日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年03月16日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月24日
- 施設事業部 / なし / 施設管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年08月13日
JA共済ビジネスサポート株式会社の職種別口コミ（36件）
JA共済ビジネスサポート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
JA共済ビジネスサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
親会社に準ずる。
独自の規定なのかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんに発言出来る部分もあるが、口をとじなければならない時もある。
コミュニケーションはあまり問題ないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に無いと思われる。
親会社に準ずる。
独自の規定なのかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんに発言出来る部分もあるが、口をとじなければならない時もある。
コミュニケーションはあまり問題ないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に無いと思われる。
JA共済ビジネスサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
JA共済ビジネスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
成長・キャリア開発:
成長には寛容ではありますが、業務内容的に、他社でも大歓迎の大幅な成長機会を得られる場所ではないかもしれません。
働きがい:
必要とされている業務をおこなうため、やりがいはあります。ただ、変化に富むやりがいは求められないかもしれません。安定して長く勤めたい方におすすめです。
成長には寛容ではありますが、業務内容的に、他社でも大歓迎の大幅な成長機会を得られる場所ではないかもしれません。
働きがい:
必要とされている業務をおこなうため、やりがいはあります。ただ、変化に富むやりがいは求められないかもしれません。安定して長く勤めたい方におすすめです。
JA共済ビジネスサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでしたが、おそらく部署にもよりますが、思っていたよりゆるやかな業務でした。思っていたより優しい方も多く、寛容でアットホームな雰囲気があるため、長く就業できそうで安心しました。
特にギャップはありませんでしたが、おそらく部署にもよりますが、思っていたよりゆるやかな業務でした。思っていたより優しい方も多く、寛容でアットホームな雰囲気があるため、長く就業できそうで安心しました。
JA共済ビジネスサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設事業部/ なし
3.9
事業の強み:
子会社であるため、新規事業に対する開拓意欲が薄く感じる。
事業の弱み:
子会社という安心感があり、提案力が弱い
事業展望:
良い意味で安泰経営、悪い意味で発展性がなくマンネリ化しやすい見通しかと思います。
子会社であるため、新規事業に対する開拓意欲が薄く感じる。
事業の弱み:
子会社という安心感があり、提案力が弱い
事業展望:
良い意味で安泰経営、悪い意味で発展性がなくマンネリ化しやすい見通しかと思います。
JA共済ビジネスサポート株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JA共済ビジネスサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文JA共済ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
カフェテリアプランや各種補助がある。
オフィス環境:
本社の他、各事業所全て清潔感がある。
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