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ITグループ株式会社の成長・働きがい
2.9
140件
ITグループ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ITグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ITグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月25日
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部
1.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 相模原/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
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3.3
神奈川県川崎市川崎区駅前本町12−1川崎駅前タワー・リバーク12F
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東京都千代田区神田東紺屋町28-1
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2.9
大阪府大阪市西区靱本町1−4−17ACN信濃橋ビル9F
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3.1
東京都中央区築地5−3−3築地浜離宮ビル5F
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1.9
大阪府大阪市城東区中央1−6−7
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートは多くの方からサポートを受けら...
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東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル3F
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東京都新宿区高田馬場2−14−2新陽ビル506
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:一対一での接客で、商品の説明などで要する時間が長時間になるこ...
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2.8
東京都中野区 江古田3丁目15-2
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:病院ですが、総務での基本的なことは学べるので、その後転職され...
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2.6
埼玉県川口市青木1−4−26
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんが喜んで下さるのが一番やり...
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4.0
東京都新宿区西新宿7−8−13第二萬寿金ビル4F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:地味ではありますが多くの人が来場するイベントの土台を支える仕...
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ITグループ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的新しい事業につき、研修制度がなく、マニュアルなどの整備がない。新人のうちから場当たり的に業務に取り組み、仕事に携わった方がマニュアルを作るシステム。
資格手当はあるが、専門性が必要とされるような仕事は与えられない。本部社員は全員が福祉未経験者のため、福祉面のスーパーバイズは望めない。
働きがい:
利用者のニーズが高い仕事のため、喜んでもらえるという意味では働きがいを感じることはできる。
一方で、新しいことにチャレンジできる会社ではあるが、業務マネジメントが行き届いておらず、個々の仕事量の偏りが大きい。業務の評価基準が曖昧で、多くの仕事に取り組んだからといって必ずしも評価されるとは限らない。