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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の回答者別口コミ（10件）

  • 料飲部 / 宴会サービス 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月23日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月19日
  • N/A 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月19日
  • 料飲 / 調理師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月10日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月12日
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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の職種別口コミ（45件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月14日
福利厚生:
グループホテル、レストランなどは割引が効くため、旅行好きな人にはとてもいい福利厚生だったのではないかと思います。

オフィス環境:
ホテルということもあり、常にきれいな環境で働けていたと思います。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ということもあり、体内時計は狂いがちでした。家庭がある人もどうしても夜勤シフトには入らないといけないため、良し悪しは分かれるのではないかなと思います。

多様な働き方支援:
接客業のため、リモートワークは一切ありませんでしたが、コロナ渦中は副業は条件によって許されていました。ホテルによるのではないかなと思います。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月12日
企業カルチャー・社風:
トップの影響に左右される。

組織体制・コミュニケーション:
組織自体が縦割りとなっており、業務における横同士のコミュニケーションは取りづらい。
雑談レベルの会話は良好。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対してのイベントはあるが、競争力アップには繋がっていない。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ N/A/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
女性の働きやすさ:
出世している方も多いので働きやすいのではないかと思います。働いている女性たちも支援されているだけというよりは自分たちで環境をよりよくしていこうと働きかけていると思います。ただ他国に比べてですが、日本はやはり遅れているのではないかなと思います。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ N/A/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
成長・キャリア開発:
世界の様々な場所で働くための経験やノウハウを得れるとは思います。ただやはり英語力はないとどうにもこうにもならないので、まずはそこをなんとかしてからかと思います。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ N/A/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資だと思って入ったらとても国内企業の文化を感じる部分もあります。ANAが残っているのだと思います。文化がまじりあっています。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月12日
事業の強み:
競合との差別化やポジショニングが見えていれば発展の可能性がある。

事業の弱み:
競争激化。

事業展望:
業界自体の競争が激しくなることが予測されているにもかかわらず柔軟性や展望が見えないため、競合に比べると厳しくなると思う。

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IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ホテル業界は全体的に大変な業務のわりに給与が少ないところが問題だと思います。
長く働いている人は滅多にいない印象で、どちらかと言えば二年から三年で違う業界や職場に転職しているイメージが強いです。
キャリアアップや業界を変えて給料のアップのために辞める人や転職をする人が多いのではないかと思います。
賞与や給料はgo  to  travelの時期はかなりの激務だったにも関わらず一切あた得られなかった。(勤めているホテルによると思いますが...)
福利厚生、メリットとしては自分が有給などを取って旅行する際はグループホテルだと割引や宿泊するお部屋タイプのアップグレードをしてくれるところです。
ネットワークやコミュニティが強いので宿泊予定のお部屋にウェルカムスイーツやシャンパンが用意されていた時は嬉しかった。

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