口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 回答なし/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場にいる限り、お客様次第で休憩時間が取...
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2.9
静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業職は上から数字を言われるが、達成...
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3.6
熊本県熊本市中央区新市街4-4
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良い。愛を大切にしている会社。お客様のために最...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 22F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく元気に前向きにをモットーにハキハキした体育会系の雰囲気...
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3.6
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:商社・銀行の合弁会社であるため、上層部は基本的に商社か銀行の...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-20
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル事業
組織体制・コミュニケーション:若い営業さんが活発的に動いている気がする。上層部の人は頭が硬...
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2.7
東京都葛飾区高砂5丁目35-12
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年功序列のような感じ。組織体制・コミュニケー...
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3.1
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 27F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長との距離も近く、オフィスで気軽に話しをできる雰囲気はあり...
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3.5
東京都港区芝3丁目22-8
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:事業本部制でその本部...
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2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:芸能人に会えて喜べるのは最初だけ。慣れればただ長い労働時間と...
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I・C・Cインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
I・C・Cインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月23日
- なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月25日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月17日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月09日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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I・C・Cインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
この1,2年で、弊社でもマニュアルに沿った新人研修等をするようになったが、いまだに仕事は見て覚えろという風潮があると感じる。現場で教えてもらうにしても、時間に余裕がない事が多いのでしっかり教えてもらえるということがあまりないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
現場によっては、複数人で仕事をするため、周りとのコミュニケーションはある程度必要。上司の中には話しかけずらい雰囲気を出す人間もいるため、そういうところは改善してほしいと思う。
それ以外のところでは、同期や後輩と一緒にご飯に行ったりするなど、関係は良い。