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GMO TECH株式会社の口コミ・評判

東京都渋谷区
評判スコア65 詳細
21
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GMO TECHの口コミ・評判をご紹介!GMO TECHで働く社員や元社員から、GMO TECHの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答5人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

全館にアナウンスが流れたり、物理的な取り組みや、管理セクションによる、定期的な労務管理は、タイムレコーダーによりしっかりされていると思う。社長がかなりの長時間労働ということもあり、以前は社長が残業を奨励していたようなことを聞いたが、昨今はそのようなことはない。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
気になる点
働き方・ワークライフバランス

ネット系にはよくあるが、裁量労働制をとっている社員が多く、残業という概念がない。職種にもよるが、自分の裁量で仕事できる反面、結果的には、かなりの物量をこなすことになり、長時間労働となることがままある。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せない環境。長時間残業・低賃金の上、スキルの身に付かない単純作業が多いため優秀な人間から離職していく。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
自社サイトでのリスティング広告運用を未経験なのに任され  リスティング広告運用者の需要が高い所で習得したいと思った。
20代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポートGMO TECH株式会社
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:29.9歳
8人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:412万円(32.8歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
グループの上場会社の中でも、一番給与水準が低く、四半期毎に見直しが行われる. 全体の達成数値のウェイトが大きいため、個人で成果を出しても、給与が上がらない場合もある。 ただし、グループ全体の福利厚生施設を使えるため、オフィス環境は良い。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
社員のインセンティブと業務手当の割合の評価水準が気になりました。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートGMO TECH株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
全館にアナウンスが流れたり、物理的な取り組みや、管理セクションによる、定期的な労務管理は、タイムレコーダーによりしっかりされていると思う。社長がかなりの長時間労働ということもあり、以前は社長が残業を奨励していたようなことを聞いたが、昨今はそのようなことはない。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
残業代が付かないと入社当時の書類にはかかれていたけれども通常残業が付く
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートGMO TECH株式会社
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減の取り組み】特になし。会社は裁量労働制によって残業代を支給しないため、むしろ長時間残業を励行している。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
金曜日のバータイムや、社内マッサージしつなど、コーヒーも貰えるので充実
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートGMO TECH株式会社
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【教育・研修について】社員の育成はOJTのみ。そのため、上長の力量によってばらつきがある。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートGMO TECH株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
自分で考え、自分で実行していける環境です。全てが自由という訳ではないのですが、目的が明確で、会社としていけると判断してくれた場合、それを任してくれる環境なのでとてもやりがいがあります。また、社内の環境としても、意見を言い合える風通しの良い環境なので、自分自身も成長しやすいです。海外展開も考えているので、頑張り次第で海外に行くことも・・・。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
自社で運用していたメディアを育てる事や新規メディアを企画の時点からジョインでき  会社対自分 自分対会社にとってwin winの関係性を持て  その様なサイクルができていると仕事にやりがいが芽生えてきた。
20代 / 男性 / その他
【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。新規事業の社内公募制が形式的には存在するが、長時間労働が常態化しているため、社員個々人に新規事業を計画するリソースは無い。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。しかし、営業黒字であっても社長のトップダウンによって減給されることもあった。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートGMO TECH株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
GMO TECH株式会社
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