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GMOTECH株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円240~1050万円19

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数19

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢32.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
417万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
363万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
950万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円400万円6
30~34歳383万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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GMOTECH株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は部署によりけり。賞与はなし。
あまり給与に期待して入社するような会社でもない。
各種手当も最低限という感じ。

評価制度:
年功序列とかではなく普通に実力主義ではあるが評価制度は謎だったりする。
360度評価などは良い取り組みだと思う。

口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ MEO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は基本なし。昇給は年2回あり。交通費は6か月分を半期で一括支給する
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ デジタルマーケティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に明確ではある。インセンティブ制度になるので、賞与は無い。ただその
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の提示額から大きく昇給することは少ない。特にエンジニアや広告運用
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 9万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標達成すればインセンティブが支給される。クオーターごとの評価で、業務
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給与は固定給+先月の目標達成率によるインセンティブで決まる。また
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はまずない。営業職は3ヶ月に一度査定があるが、100%達成しても査
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の査定。業績によって賞与が出る。評価制度:年二回の査定、年功序列
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口コミ投稿日:2020年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に少なく感じた。四半期ごとにノルマを達成しなければ下がり続ける給与
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業代30時間相当を含めた月給制。手当と言えば通勤手当くらい。営業
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループの上場会社の中でも、一番給与水準が低く、四半期毎に見直しが行わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員のインセンティブと業務手当の割合の評価水準が気
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に関しては、とても公平だと思います。営業であれば、数字で評
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良いです。非裁量労働の部署であれば残業もほとんど出ますし、生活残
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく年俸制です。年に2回給与改定があるのでそこで昇給を狙うことが重要
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給共に年2回。個人に課された目標に対する達成率で決まる。
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GMOTECH株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:社宅制度はあるがあくまで法人名義で借りてくれるだけで、費用は全て自費負
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:社内カフェの使用が無料。朝、昼の食費が浮いて助かっていた。退職金や住宅
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兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2-19
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:完全な年功序列型。年2回の昇給と役職による昇給があるが、役職... 続きを見る
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千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給制度はあるものの、数字面で実績をとっても評価され昇格する... 続きを見る
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福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:成績を取れれば上がる、取れなければ上がらない。商材やアポリス... 続きを見る
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山口県周南市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社長が変わり残業した分は残業しただけ収入が増える。繁忙期はそ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6丁目6−2新宿国際ビルディング2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣だったので詳しくはわからな... 続きを見る
3.3
東京都目黒区東山1丁目17-16
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:規定の中に給与テーブルの資料も公開されていました。また、確定... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区本町3丁目5-7御堂筋本町ビル 1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:がんばった分、しっかり評価してもらえる会社なので、満足してい... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は評価制、半年に1回。昇給はしにくく、額も少ない為ある程... 続きを見る

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