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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:
社長の一声で方針が変わるので、リーダークラスでもあまり能動的に業務をしているような人はいないように見受けられます。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員歓迎ランチや歓送迎会があります。リーダークラスと一緒に行かないと経費は落ちないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にはあまり寛容ではないイメージです。目立つ人には風当たりが強くなるように思えます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:毎週月曜に朝会が行われる。基本全員起立した状態で話を聞くが

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:古いIT会社の社風なので、会社が求める人材になる必要があり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:経営陣の方々とも距離が近く、話す機会もあるので風通しは良い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:チャットでの会話がほとんど。硬い印象の人は少ないの

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回答者：男性/ WEB運用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:大量の業務をただこなすだけ。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事の量が多く、求められるス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ITけんぽに加入しており、ホ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：新入社員が入ったら、歓迎会、退職する人がいれば送別会が

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気がかなり異なりました。確認フローや収益性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：肩書き関係なく、距離感は近いところでみんなで作業がでま

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファンサイト事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。それに違和感を抱かない人にはいい会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：上の方の意見が通りやすいため、下からの意見を通すのは難

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】かなり仕事の量があるため、若

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】早めに上長になれば長く働ける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：長くいる社員同士は仲良くやっていますが、中途採用の社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:相手のためになることを考える。行動するという事はあるかと思

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:自分自身で考えて行動する、ですかね。それが認められれば、実

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ si/ a

企業カルチャー・社風:中核の人たちはわちゃわちゃしている印象。勉強会などはほぼ人が... 続きを見る

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回答者：男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

企業カルチャー・社風:親会社の影響が強くなっている。それを良しとする人と合わないと... 続きを見る

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3.2

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ほぼすべての仕事が一人では行えないものな... 続きを見る

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:のんびりした感じです。切磋琢磨してスキルアップやキャリアアッ... 続きを見る

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会社名	株式会社Fanplus
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://fanplus.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８渋谷南東急ビル　９Ｆ

従業員数	140名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	佐藤元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業企業カルチャー・社風:頑張る意欲は買ってもらえる組織体制・コミュニケーション:かな... (続きを見る)

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