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回答者別の社員口コミ(株式会社Fanplus)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】リーダーや責任のある仕事を任された時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】細かくチームを分け、多くのリーダーを
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】WEBデザインや、Googleアナリテ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】3ヶ月ほどディレクターのアシスタントを
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務の人を増やす事で、もっと既婚の
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性らしい観点(企画、お客様の接し方)
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休を取った後に戻って
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、17:00までの
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口コミ投稿日:2019年03月25日

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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の言われたことをきちんとこ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育制度が足りないため、経験がなかったり、I
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ITと音楽業界の仕事の経験があれば、すぐに責
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年新入社員を各部署に配属するようにしてほし
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現状新卒が入る環境が整っていないが、入社した
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口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の量が多く、求められるス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ITけんぽに加入しており、ホ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:業務量が多いので、退職者は多い。新卒が今まで入って来たことが無いの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:中途採用の人が活躍できる環境が整っている。業績も毎年伸びているので
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:今とは違う部署に自分の希望で行く機会が無いこと。基本は上司にすべてやる
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:自分が立案したイベント企画で、たくさんのファンの人が集まり、有名な人の
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績がよく、仕事量が多い割には給料が低いです。上司に評価されない
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に関係なく、自分の能力によって給与が変わります。ボーナスは昨年1年
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる人は殆どいません。ですが、残業月45時間を超える
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本平日10:00~19:00で、フレックスタイム制です。コ
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口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:新入社員が入ったら、歓迎会、退職する人がいれば送別会が
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:土日は基本イベントがあるため、休日出勤が多いです。平日も打ち
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りです。年末年始の休みも取れます。夏休みが5
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口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:新しいことの提案などはどんどん出来るので、キャリアアップの機会は誰にで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休に入り、戻って来ても、あまり前のように働けないようで、すぐ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:会社自体に産休制度はあり、取っている人もいます。また、17:0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:デスク同士が近く、常に向かいの人に見張られている感じを受けます。ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:渋谷のオフィスビルはとても綺麗で掃除なども行き届いています。業務に
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株式会社Fanplusの回答者別口コミ (18人)

  • ファンサイト事業部 / 一般社員 / ファンサイトディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月28日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月10日
  • WEB運用 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月27日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • ファンサイト事業部 / ディレクター / ファンクラブディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月05日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月15日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月03日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月28日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月23日
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