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Emerio (Malaysia) Sdn Bhdのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
ダイバーシティ・多様性:
グローバルな環境。インド人、マレーシア人多めだが、多国籍な環境で、英語が飛び交う。宗教も多様性があり、キリスト教・仏教・イスラム教・ヒンドゥー教が混在する国である為、お互いの宗教・文化への尊重がしっかりしている国。会社としても各文化のお祭りを実施したりする為、相互の文化・価値観を知るにはいい環境。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業展望:NTT Comに頼り切っている感じがあり、事業の戦略は明確に描き切れて
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:海外の会社らしく、有給の取得はマスト。外国人の方も気兼ねなく
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国人も多く、ほぼ英語かなと思ったが、日本人も多
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:基本OJT。研修もあまりないため、むしろ自分から聞きまわって
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人は多い。マレーシア人・タイ人・フィリピン人・インド
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回答者: 回答なし/ 雑用係り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスク/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はない。仕事自体が単純簡単な作業であり残業して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
オフィス環境:自社ビルを持っている為、広い。マレーシアは車社会の為、遠いところに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
働きがい:寄付だけでなく、ITを活かした社会貢献なども会社として出来るとさらに意
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:教育研修の体制はあまり整備されておらず、キャリアを積むには自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:やる気と能力次第でいろいろな機会があります。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:男性マネージャーが多いが、特別男性だから登用するようなことはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】職歴に関係なく採用するため、適材適所ではない。担当する仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、減給ということがほとんどないので、もう少し日本と同じよ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マレーシアで生活する分には問題ない給与設定。日本からマレーシアに仕事を
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:海外企業らしく、自分の成果をアピールしないと給与は上がり辛い環境。ネゴ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
会社の安定性:NTT Comunicationsの子会社なので、倒産することもほ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいたりと、男女だからの差別はない。あくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と一般社員が仕事をする機会はない。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:勉強会ではなく、反省会らしきものがあるようです。その会を開催する部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:アウトソーシングの会社なので、黙々と作業したい方には問題ないかと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社内勉強会は存在していない。業務で躓いても、勉強会はない。ほとんどが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は、基本的にこの会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務が少ないため、キャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】日本カレンダーによる休日が魅力。子持ちでも採用される。職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員成長のための取り組みは実施していな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに繋がる業務
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回答者: 回答なし/ 雑用係り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:ジェンダー・人権につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としては、社員の成長は見ていない。
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