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D.ネットシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

D.ネットシステム株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年02月11日
  • 通信工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月16日
回答者一覧を見る（2件）

D.ネットシステム株式会社の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（5件）

D.ネットシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション：
職員間でのコミュニケーションも取りやすく、和気あいあいとした環境です。何でも相談できる環境だと思います。職員同士で話し合いながら仕事を進めていくことが出来るので、未経験でも安心して働くことが出来ると思います。一人で仕事を抱え込むこともなくみんなで協力して行うスタイルなので仕事もやりやすいと思います。
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D.ネットシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月11日
女性の働きやすさ：
幅広い年代の女性職員が多く勤務しており、女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休・育休や短時間勤務など子育てをしながら働くには良い環境です。小さい子供がいる職員は、子供の体調不良等での急なお休みなども理解がある職場です。自分の子育ての相談にものってもらうことが出来るので、公私ともに安心して働くことが出来ます。
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D.ネットシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月11日
働きがい：
未就学（0歳児）から18歳までのお子様と長く関わることが出来るので、お子さんの成長を間近で感じることが出来ます。小さいうちから関わり、就労に繋がっていく過程を一緒に過ごしていく事で、自立のお手伝いが出来ます。目標を設定し長く関われるところが魅力です。保護者とも長いお付き合いの中で心を許せる関係となってきます。
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D.ネットシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月16日
事業の強み：
基本技術系の職種なので、色々な現場を経験出来、手に職とは正にこの事です。
身に付けたスキルは必ず自分の生きていく上での武器になる。
新型コロナの影響も少なく、今回の騒動中も安心して働く事が出来た。
TVでよく見る新型コロナの影響で仕事を休まなくてはいけない、給料が減った、家族をどう養おうか、といった状況にはならなかった。
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D.ネットシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
仕事を行った分はしっかりと給料に反映される。
業種として現場主体であるのは間違いないが、残業、休日出勤、深夜手当等しっかりとしている。
大変な現場も勿論あるが、その分、給料に反映されるのでモチベーションも保てる。
現場を覚え、出来る事が増えていけば、それも給料に反映されるので目標も立てやすい。
しっかり仕事を行う人が、しっかり稼げる会社。

評価制度：
評価に関しては、しっかりと上層部の方々が見ていてくれているという実感がある。
年功序列ではなく、実力主義に近いものがあると思うので若い方にはいい環境ではないか。
仕事を覚える事で、出来る事が増えていき、それをしっかりと評価してくれる。
覚えるのが簡単ではないからこそ、頑張って出来るようになった事を評価してくれる。
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