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BTDSTUDIO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:
社食があり職場近くに飲食店も少ないためとても助かっていた。

オフィス環境:
1Fはラウンジスペースがあり来訪者さんとのMTGや昼食を食べたり、社内イベントの際に活用するスペースとして使われている。

BTDSTUDIO株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はアプリリリースの時期になると必然的に長くなり、残業時間も多めだった。

多様な働き方支援:
当時は不可でした

BTDSTUDIO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、頭角を表せる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは固めの印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

BTDSTUDIO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:閑静な住宅街の中にオフィスがあるため、落ち着いて仕事が出来る環境があります。オフィスも綺麗で女性にとっても働きやすいと思います。

BTDSTUDIO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
プロジェクトリーダーとしての経験を積むことでプロジェクト全体の進行やマネジメントスキルを向上させることができます。新しいスキルを学び、それを実践するためのプロジェクトや成果物を作成することが重要です。オープンソースプロジェクトへの参加もスキル向上やプロフェショナルネットワークへの拡大に役立ちます。
新しい言語やフレームワーク、開発ツールに挑戦し、技術的スキルを向上させることでプロジェクトにおいてより価値を提供できます。

働きがい:
クリエイティブな分野であり、新しいアイデアやコンセプトが求められる環境で自分のアイデア力を鍛えられる点です。

BTDSTUDIO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多い印象でした

BTDSTUDIO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「この企画がやりたい」と提案したときに、費用面を理由に却下されるということはまずありません。その分、つまらない企画や、売上にどう頑張っても結びつかないだろうという企画が惰性で通るということではないので、何度却下されてもめげない強さは必要です。会社で実現させたいこと(企画や、サービスの運営など)があるのに資金繰りが足かせになりできないという経験を、入社以来一度もしたことが無いというこの環境は、非常に恵まれていると思います。

BTDSTUDIO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給幅は少なく

評価制度:
社員向けに明確に定められた評価制度はなく、定性的な評価が強いと感じた。