ATTO株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
ATTO株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月18日
- 営業部 / 課長 / 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年01月03日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年01月14日
ATTO株式会社の職種別口コミ（22件）
ATTO株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ATTO株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年04月04日
ATTO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ATTO株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
企業カルチャー・社風:
社長が中国系なので、中国的な経営思想が目立つ。
組織体制・コミュニケーション:
社員は仕事中かなり緊張しているため、相互の会話はほとんどない。社員間の交流はほぼ無し。
ダイバーシティ・多様性:
中国ビジネスに特化しているので、そのネットワークを活かし、他社よりスピーディーなサービスで競合他社に打ち勝とうとしている。
社長が中国系なので、中国的な経営思想が目立つ。
組織体制・コミュニケーション:
社員は仕事中かなり緊張しているため、相互の会話はほとんどない。社員間の交流はほぼ無し。
ダイバーシティ・多様性:
中国ビジネスに特化しているので、そのネットワークを活かし、他社よりスピーディーなサービスで競合他社に打ち勝とうとしている。
ATTO株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ATTO株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
ATTO株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ATTO株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
成長・キャリア開発:
会社支援のキャリア開発制度はない。
キャリアは自分が努力して伸ばすしかない。
働きがい:
成果実績を残せば評価され、ボーナスに反映されるので、その点はよいと思うが、そのために自分自身の時間は無くなる。
労働時間が長いため、長期的に働くことは難しい。
会社支援のキャリア開発制度はない。
キャリアは自分が努力して伸ばすしかない。
働きがい:
成果実績を残せば評価され、ボーナスに反映されるので、その点はよいと思うが、そのために自分自身の時間は無くなる。
労働時間が長いため、長期的に働くことは難しい。
ATTO株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ATTO株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
ATTO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ATTO株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
事業の強み:
中国ビジネスに特化し、中国に優秀なスタッフを抱えているので、迅速な対応で顧客の満足度が高い。
事業の弱み:
中国ビジネスに特化し過ぎているため、カントリーリスクに対応できない。
事業展望:
世界的なサプライチェーン再構築の動き次第で業績に影響を受けやすいため、中国の動向次第で立ち行かなくなる可能性もある。
中国ビジネスに特化し、中国に優秀なスタッフを抱えているので、迅速な対応で顧客の満足度が高い。
事業の弱み:
中国ビジネスに特化し過ぎているため、カントリーリスクに対応できない。
事業展望:
世界的なサプライチェーン再構築の動き次第で業績に影響を受けやすいため、中国の動向次第で立ち行かなくなる可能性もある。
ATTO株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ATTO株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
社長の裁量による。
会社に利益を齎さないと、給与に期待できない。社長は数値でしか社員を評価しない。
仕事の過程は評価されない。
評価制度:
社長の裁量による。
完全実力主義で、数値が全て。
営業は新規開拓をしないと売上目標を達成できないため、新規開拓に自信がないと不向き。
社長の裁量による。
会社に利益を齎さないと、給与に期待できない。社長は数値でしか社員を評価しない。
仕事の過程は評価されない。
評価制度:
社長の裁量による。
完全実力主義で、数値が全て。
営業は新規開拓をしないと売上目標を達成できないため、新規開拓に自信がないと不向き。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ATTO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ATTO株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
なし。
入社して、半年間は有給休暇の取得ができない。もし、休暇を取る際には、給料から天引きされる。
福利厚生制度の改善点:
一般的な会社のように、
資格取得のための支援や休日を支援するための方策はあった方が良いと思う。
不定期で、会社の懇親会がある。
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