回答者: 男性/ 航空会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与に関しては若干低いと感じる。
年齢給、職能等級によって給料に差が出るが、上がり幅が低いように感じるため入社時からあまり給料が増えたと感じることは少ない。
賞与に関しては業績に応じて支給されるため直近では支給されるものの少ないと感じる。コロナ前は1番下の職能であったが多いと感じた。
オリンピックが通常通り開催されていればかなり将来性の高い会社であったが、現在はコロナの影響でしばらくは現状維持が続くと感じる。
評価制度:
自分の能力を最大限に発揮できれば昇格するのは早いと感じる。
与えられた業務をこなしているだけでは昇給は遅い。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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