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ANAシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
ANAのIT開発と運用のマネジメントでほぼ100%の売上を上げている会社のため、挑戦する機会も風土も工数もない。
のんびりした社員が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
■組織間の交流
・仕事 :非常に縦割り。仕事の上で他部門とコラボレーションする機会はほぼ皆無。
・その他:会社が主体で縦横ななめの交流機会を創出しているが、参加者はいつも同じ社員。

ダイバーシティ・多様性:
世間並みの対応はしていると思われるが、競争力につながっているかは不明。

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:若い世代は活気があるような気がします組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:事業会社ではないため、よくあるような子会社の体質だと感じる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。役員たちと話す機会も設けられている。
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回答者: 男性/ チーフエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングソリューション部/ チーフエキスパート

1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:ANAからの出向者を忖度することを競い合ってる。出世のため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:社会インフラのシステムを支えていることもあり、安定稼働への
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回答者: 女性/ ITユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの新卒から定年まで勤める社員の方が割と多い環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関連部署との壁は感じない。開けた職場環
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:ANAからの仕事をこなすのが使命なため、あまり挑戦する機会
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回答者: 男性/ 運用保守 開発プロジェクト管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:若い方が多かったので、コミュニケーションは多くとれ
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもない。組織体制・コミュニケーション:配属される
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:部活が活発で社内で部署を超えた交流をすることが可能。社内で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:バリバリ働いている優秀な人もいます。設計が中心なので、
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