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ANAシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ANAシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを202件掲載中。ライトハウスは、ANAシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:
資格手当が手厚いと思います。

働きがい:
航空業という特殊で大きい業界の中で、通常ではあまり経験できないことを経験できることにやりがいがある。多種多様な業務が存在し、多くの部門と関わるので、グループ内でのコミュニケーション取りながら業務を進めることができる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当の対象が多く、スキルアップとともにちょっとしたお

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:給与が低迷、キャリアプランを描くのが難しいなかで、新たな技術

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回答者：男性/ チーフエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティングソリューション部/ チーフエキスパート

1.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:最近、35歳〜40代前半の社員数が一般職に滞留しており（採用

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得は会社で決められたものの中であれば手当がある。階層別

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると合格手当がもらえる。Udemyの利

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得時には、資格に応じて、取得手当が

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:資格補助や本購入補助などがある。働きがい:有名企業の一員とい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月09日

働きがい:ANAグループの一員として大きな社会インフラを支えているということは大

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:社会インフラをITで支えているというやりがいを持っているが、

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:エアラインの業務全般について知見を得ることができる。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:業務の対象となるシステムが多く、たくさんのグループ社員

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:研修プログラムは十分整っており活用することが可能です。一方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新人には外部講師を呼んで教育はされるが中途及び異動してきた方の教育は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】ミッションクリティカルなシステムを請け負っているため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】毎年、翌年の評価のために今年の目標を立てる。ただし、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ベンダーやユーザーとのやり取りがメイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修など参加する機会が多かった。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員職はANAからの出向が

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回答者：男性/ 運用保守　開発プロジェクト管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:基本的なITスキルは得られる。働きがい:社会インフラを支える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：社員グレードごとに必須の研修がいくつか設定されているが、全く役に立た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：規模が大きく公共性の高いシステムが多いので、自分の仕事が社会に与える影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：入社当初は小さな案件や運用を経験することで交通公共機関の特性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：役職別、ランク別の教育制度があるのはもちろんであるが、担当システム別

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：なんと言ってもやはり交通公共期間である飛行機の運航に関わるITインフラ

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:物作りはベンダーに任せていたので、技術を磨きたい人にとっては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】場所が遠く、働きにくいばしょにある。食事できる場所

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:自分次第でキャリアを作っていくことが可能で逆に言えば自ら成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ユーザー系システム子会社として、上流工程に特化し、直接ANAの仕事に携

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】主に国内に関連する部署なの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化をしていかなければ、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】所属しているチームは、個人プレ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではありません。上でも述

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：飛行機好き、公共交通機関のような責任感を持って働ける気概があります。大

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株式会社アオイシステム

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兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRI事業部/ チームリーダー

働きがい:大人になっても熱い思いを持ち、表彰式では涙を流しながら頑張り... 続きを見る

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会社名	ANAシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.anasystems.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港１丁目１－４羽田イノベーションシティ

従業員数	850名
設立年	1989年
資本金	80百万円
代表者	荒牧秀知
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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