ACメディカル株式会社のカテゴリ別口コミ（83件）
ACメディカル株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 603万円 | 350~1050万円 | 12人 |
（平均年齢35.3歳）
| 回答者の平均年収 | 603万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~1050万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢35.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 630万円 （平均年齢33.8歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 375万円 （平均年齢35.5歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 725万円 （平均年齢41.5歳） |
年収分布
（人）ACメディカル株式会社の回答者別口コミ（15件）
- CSO 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年12月11日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年05月05日
- CMR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年06月06日
- 臨床開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年09月09日
- CSO / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.5
最新の回答：2020年12月25日
ACメディカル株式会社の職種別口コミ（83件）
ACメディカル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月26日
ACメディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ CSO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推進している。
企業理念を毎朝読み上げてた。
組織体制・コミュニケーション:
経理以外とのコミュニケーションがあまり無かった為、他の部署の人が何をしてるのかよくわからない。
また、派遣先が違うと出会うこともないので、誰がいるのかすらわからない。
ダイバーシティ・多様性:
女性は多かった印象。
チャレンジを推進している。
企業理念を毎朝読み上げてた。
組織体制・コミュニケーション:
経理以外とのコミュニケーションがあまり無かった為、他の部署の人が何をしてるのかよくわからない。
また、派遣先が違うと出会うこともないので、誰がいるのかすらわからない。
ダイバーシティ・多様性:
女性は多かった印象。
ACメディカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ CSO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
ACメディカル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ CSO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
研修は充実していた。宿泊ありで集中できる環境。MR認定資格を取る為に全面的にサポートしてくれる。私の場合は、勤務地が家から遠く勉強時間が確保できなかった為、配属後の引っ越しも認めて頂き、駐在で充実した日々を過ごすことができた。
働きがい:
今も製薬企業におり、この時の経験が糧になっている。異業種からの入社では薦められると思う。
研修は充実していた。宿泊ありで集中できる環境。MR認定資格を取る為に全面的にサポートしてくれる。私の場合は、勤務地が家から遠く勉強時間が確保できなかった為、配属後の引っ越しも認めて頂き、駐在で充実した日々を過ごすことができた。
働きがい:
今も製薬企業におり、この時の経験が糧になっている。異業種からの入社では薦められると思う。
ACメディカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ CSO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
ACメディカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月26日
回答者： 男性/ CSO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
ACメディカル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ACメディカル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 50万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給制度は年に一度評価面談制度がある。評価面談の内訳は「実績、派遣先の上司の評価、派遣元の上司の評価」となる。
さらに、ここでの評価を基にして会社で評価が順当であるかどうかの会議を行い、それが最終的に自分の評価として昇給については決定する。
また、リプレイス（派遣先の上司から担当者を変えてくれと派遣元に申請された場合）になった場合は最低評価となる。
最低評価になった場合は、給与の５％が減給となる。
例えば、入社時の年収が500万円であった場合は、25万円の減給となる。
では、逆に最高評価であった場合どの程度昇給があるか説明をすると年間10万円程度になる。
これが会社の昇給システムとなる。また賞与については年俸制なので基本的にはない。
各種手当については日当制度がまだ残っており、基本的に3000円程度貰えるものとなっている。日当は非課税なのでありがたい。家賃補助については3割会社が負担してくれるものとなっている。
ただし、残業代については貰えない。講演会や休日出勤についても手当などはつかない。
講演会の多いプロジェクトや休日出勤の多いプロジェクトにアサインされると不公平感を感じるかもしれない。
他派遣会社と比べると条件はいいかもしれないが、製薬メーカーと比較すると良いとは言い切れないので、その点を考えて入社することを勧める。
昇給制度は年に一度評価面談制度がある。評価面談の内訳は「実績、派遣先の上司の評価、派遣元の上司の評価」となる。
さらに、ここでの評価を基にして会社で評価が順当であるかどうかの会議を行い、それが最終的に自分の評価として昇給については決定する。
また、リプレイス（派遣先の上司から担当者を変えてくれと派遣元に申請された場合）になった場合は最低評価となる。
最低評価になった場合は、給与の５％が減給となる。
例えば、入社時の年収が500万円であった場合は、25万円の減給となる。
では、逆に最高評価であった場合どの程度昇給があるか説明をすると年間10万円程度になる。
これが会社の昇給システムとなる。また賞与については年俸制なので基本的にはない。
各種手当については日当制度がまだ残っており、基本的に3000円程度貰えるものとなっている。日当は非課税なのでありがたい。家賃補助については3割会社が負担してくれるものとなっている。
ただし、残業代については貰えない。講演会や休日出勤についても手当などはつかない。
講演会の多いプロジェクトや休日出勤の多いプロジェクトにアサインされると不公平感を感じるかもしれない。
他派遣会社と比べると条件はいいかもしれないが、製薬メーカーと比較すると良いとは言い切れないので、その点を考えて入社することを勧める。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ACメディカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ACメディカル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ CSO/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金有り、住宅補助は家賃3割が給与に上乗せ（課税対象）
オフィス環境:
東京オフィスで研修をするが、綺麗な環境だった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る