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株式会社類設計室の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、とにかくいい人が多い。親身になって相談に乗ってくれる人が多く、安心感のある会社だと感じた。どんな事も突っぱねるのではなくまずは受け止めてどうしたらいいかを共に考えてくれる。
評価も正当に行っており、若手の力も評価してくれるし、いいアイデアが出た場合は採用してくれる。また意欲に対して背中を押してくれる人が多いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に仲が良い印象。休みの日も社員同士で遊んで過ごしている人もいる。上司も話やすい人が多く、器が大きい人が多い。年配の人も優しく、話しかけてくれることが多く。コミュニケーションが取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性格について、難しい部分ではあるが歩み寄ろうとしてくれるし、話を丁寧に聞いてくれる。素直に話せる環境が整っていると感じた。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:日々の仕事から会社の経営に関することまで、全てが全社員に開
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 意匠設計

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:独特の社風があり合う人間とそうでない人間に極端に分かれる。
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:全員経営。全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあっ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営統括

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:自分たちの手で自分たちの生きる場をつくる、がモットーにあり
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:社員には様々な情報が開示されていますので、積極的に事業にか
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回答者: 女性/ 教育コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:社員全員が投稿・閲覧・評価できる社内ネット掲示板があり、活
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:上司部下、部署を超えて相談しやすい。社長や部長など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年08月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係のわずらわしさがない。 上司・部下の立場の関係な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:トコトン現実を直視し、社員全員が答えを見つけるまで追求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や、仲間とのかんけいを大二に考えている。まずは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:新しいものをどんどん取り入れたり、新卒や入社歴に関わら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:よい点の逆で、いくら年齢を重ねてても皆が納得できないこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:誰もがトコトン追求することが普通なので、時間だから…み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業理念の浸透:企業の理念は非常に共感できる人が多いのではないかと感じる。実際、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:論理的な思考を養うために組織論的な勉強が出てくる。かな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩と差がなく、素晴らしい意見には誰もが納得して採
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ほとんど、あってないようなもの。営業に行ったりしている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:大阪と奈良に教室が全部で50ほどある。3月末に辞令が社
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:常に時代を先読みし、前衛的な角度で会議などを行ったりするた
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:月に1回ほど塾部門だけを集めた会議が本社であるが自由に発言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会議など、全員共有事項が多い。
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:基本的に完全トップダウンである。意見に関しては、通るような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】教室から長時間離れることができない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】教室の中に別途休憩場所があるという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ほとんど休めず体を壊しました
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:社内版があり、社内コミュニケーションも良好。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 教育コンサル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:積極的に社内コミュニケーションが取れるように内定時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:女性が活躍していて、明るく元気のある会社だと感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:特に問題はありませんが、社員の方に気を遣っていただいて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】合格実績に対する自負はあり、生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】当時は面接での役員の方は年間休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
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