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株式会社類設計室の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営統括

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:
配属先によります。冠婚葬祭は休めますが、それ以外は、部署の状況を踏まえ、応相談です。おしゃべりも仕事のうち、という風土なので、仕事はここまで、ここからプライベート、みたいな線引きが難しいです。(プロジェクトチームのチャットなどは家に帰ってからもやり取りされたりもします。もちろん参加は任意です。)ワークとライフのバランスをとろうというより、風土としては、ワークもライフも高めよう、という方が近いかもしれません。

多様な働き方支援:
やむを得ない場合にリモートワークや時短になるケースは聞きますが、推奨されているわけではないかと思います。

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:本社は日祝が休みでした。プライベートと仕事を完全に切り分けた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 意匠設計

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本は日曜休み。隔週で土曜が休み。多様な働き方支援:交渉次第
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働9~10時間ほど。休日は週休2日です。隔週で土
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他の企業よりも長いと思うが、近年改善に取り組んでい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:週休6日制です。土曜日は出勤必須ですので、土日休日を希望して
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回答者: 女性/ 教育コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め、休日は少なめです。充実した仕事を目いっぱいや
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
多様な働き方支援:周りに相談し、課題の調整がつけば、早退や遅刻、欠勤も認められま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ月給が決まっており、ながい時間働いても残業代や休日出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
勤務時間・休日休暇:自分がとことん頑張りたい時間まで続けられる。そのことについて
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:朝9時から夜中12時までが基本で土曜日も同じ時間まで働きます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業に対する考え方が一般的な会社と違うため、理解されづらいこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業という発想自体がありません。強制はないですが、自ら長時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新入社員だろうが、ベテランだろうが皆に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:休みが週に一回しかないので、それをどう感じるかは個人の判断と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:誰でも数字を見て判断できるが、それが全うに機能しているかはいささか疑問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みは週1回だが、年末年始や夏季休暇などはしっかりしている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日の頻度は週に一回で、やる気があればいくらでも出勤しても構
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】皆が意見交換できる場があり、そこで積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業代などは基本的にはでないので、それを良しとできない人には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日は週に一回だけ。それが納得できれば、あとは休もうが休みを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人前であまり何も言えない人は、厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:かなりの勤務時間がある。普通の会社とは全然違うので、その辺り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日も週に一回と少なく、やりがいを感じてないとなかなか厳しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:拘束時間も長く、休みも取れて週に一回だけなので、体力がない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:1日最低働かないといけないコアな時間があるがそれ以外は特には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】サポートしてほしいことを言えは人は良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:年齢がとか言う考えがなく、評価はかなりされて急に役職が上がるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:夜が遅いのでハードなイメージがあるが、その分始業も遅いので特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:評価システムとして、誰でも各人の達成度合いなどを見ることができる。それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:自分がやりたいと感じたら、夜遅くになってもガンガンやらせてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:普通の会社とは全然違うので、残業代なども全くない。長い時間働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、規定の時間以外は自由なので、トコトンやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:遅くはいるなどの配慮はある。ただ、一人一人に確固たる役割があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
多様な働き方支援:自分がやりたいとおもい、皆に認められると、とことんまでやること
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