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株式会社類設計室の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社類設計室で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。ライトハウスは、株式会社類設計室への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:
残念ながら、長時間勤務で、土曜も勤務のために、体調を壊しやすい傾向にあります。また、プライベートな時間の確保が難しいため、パートナーとの交際がしにくい環境です。結婚、出産、子育てと両立するのは、かなり大変だと思います。また、女性の昇進は、難しい環境です。

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:特に子を持つ女性はとても働きやすい会社だと思います。多様な働き

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:お子さんがいても働ける共同保育制度がある。女性のことは大切にし

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性だからと一括りにするのではなく、その人に合わせてどうして行

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 意匠設計

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:育児をしながらでも働きたいような女性

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

女性の働きやすさ:共同保育という仕組みがあり、産休・育休中にも子連れで出社する女

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年12月05日

女性の働きやすさ：女性への制度は充実はしていると感じる。産休や共同保育などがある

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:子供を産んでも働いている人は多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社内で、母親の立場にある女性が協力して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：時短勤務などは申し出ると話は聞いてくれる。また、相談もしやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性の中でも男性と同じように働きたいと考えている女性は厳しい。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：男女の区別や使い方がしっかりと分けられており、自分が何を期待さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：基本的に体力勝負の部分もあり、体力的に厳しい女性も多いのではな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：男性と女性の良い点や悪い点を把握しており、それぞれにあった仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：人数比率的には男性の方が多いように感じるが、それ以外は特にはな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：求めることがハッキリしている分難しい人も多いのではないかと思う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の活躍・女性管理職：女子は明るくて活発な人が多く、いつも元気をもらっていた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：かなり働きやすい。子供を産んでもすぐに復帰できたり、子供と一緒

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:生理休暇等特にないが、毎月人よりも体調を壊しやすかったので十分

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回答者：女性/ 教育コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすか

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:管理職も多く、理解

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：店長も若い女性で、とてもいきいきと働いておられます。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：特に問題はありません。店員もお客様も女性が多いので、コミ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

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会社名	株式会社類設計室
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.rui.ne.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル

従業員数	395名
設立年	1973年
資本金	99百万円
代表者	岡田淳三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 生産設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術 / 生産設計女性の働きやすさ:結婚された女性への環境を整えていっているので働きやすいと思い... (続きを見る)

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