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株式会社類設計室の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

大阪府淀川区西中島43-2類ビル
評判スコア77 詳細
185
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
オンザジョブトレーニングであるため、全てにおいて仕事成果を上げていかなければならない。チームのフォローはあるが、日常的に仕事時間の長い状況のなか、チームのフォローを受けるのは、気の小さいスタッフにとっては、気持ち的に重荷か? 参考になった!0
気になる点
2014年頃
研修期間は短かく、実践・経験の中で培っていく感じ。意欲を持って自分から動く人は良いが、指示をされないと何もできない人にはつらいと思う。良くも悪くも本人の意欲と能力によるところが大きい。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
【研修制度について】塾の方では、講師研修はある。
それがどの程度の研修かわからないが、中途採用の研修はあってないようなもの。あまり理解していないうちに教壇にたたされるため、最初のうちは評価がだいぶ低い。他の部署は、OJT形式。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
期待という言葉だけで済ませている気がしますあとは、こちらの気持ちをすべて掴んでいない 参考になった!0
気になる点
2012年頃
最初に1日だけ本社で研修し、その後は実地研修定期的に研修という名目の良く分からない会議が行われる 参考になった!0
株式会社類設計室
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