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株式会社類設計室の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社類設計室で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを417件掲載中。ライトハウスは、株式会社類設計室への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み:設計、塾、農園、宅配、と多角経営です。宅配は比較的新しいですが、それ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇:配属先によります。冠婚葬祭は休めますが、それ以外は、部署の状

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:社宅圏内に住めば、家賃を半額補助してくれます。入社してすぐ一人暮らしの

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年２回。基本的に、毎年昇給してくれました。社宅圏内に住めば、家賃

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:全員経営。全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあっ

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:私が勤めていたころは特に変わった特徴はなく、お給料も生活に困らないくら

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:支援制度かは分からないですが、みんなで経済や農業のことなど様

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

勤務時間・休日休暇:本社は日祝が休みでした。プライベートと仕事を完全に切り分けた

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:住宅手当がとても手厚く、会社が指定している区域内であれば家賃の半額は補

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

事業の強み:多くの事業をやっているので、連携することで新たなビジネスがいくらでも

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:特に子を持つ女性はとても働きやすい会社だと思います。多様な働き

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:自分たちの手で自分たちの生きる場をつくる、がモットーにあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月28日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒社員は定着率は他社に比較したとしても、けっこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月28日

成長性・将来性：どの事業部においても、先読みした上での事業展開ができており、長い

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:社内のさまざまな情報が公開されているので、動けばいろんなこと

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

多様な働き方支援:周りに相談し、課題の調整がつけば、早退や遅刻、欠勤も認められま

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

事業の強み:時代の流れを読んで、それをもとに事業計画を立てている。いろんな事業部

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:上司部下、部署を超えて相談しやすい。社長や部長など

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:会社から15分圏内のマンションは家賃の半額を会社が負担してくれるので助

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:子供を産んでも働いている人は多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月07日

成長・キャリア開発：成長する人、しない人が大きく分かれる。自分で動いていけば、何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月07日

事業での社会貢献：志の高い人が多く、社会の期待や物事を深く考え、本質的なところか

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や職務内容に関してはおおよそ聞いていた通

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性社員の割合も多く、結婚、出産を経ても続けている方は多いので

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

勤務時間・休日休暇:基本は週一日の休みです。分かって入社しましたがやはりずっとだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全員が経営者の視点で、仕事に取組みます。時には他部署の兼務もあり、主体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全事業部内の状況を共有するイントラネットがあり、相互のやりと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月08日

働きがい：全員が経営者の視点で、仕事に取組みます。時には他部署の兼務もあり、主体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月08日

会社の安定性：人々の意識潮流を読み、社会のニーズに応じて、多くの事業を展開してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人々の意識潮流を読み、社会のニーズに応じて、多くの事業を展開してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：何事もとことん突きつめて追及し、上辺だけではなく、本当の社会の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】塾の方では、講師研修はある。それがどの程度の研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

勤務時間・休日休暇：労働時間が長いがその分、同期などとの仲は深まる。会社の方針通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】まったくと言ってよいほど反映はされま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】とくにありませんが、パソコンを毎日使

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社類設計室
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.rui.ne.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル

従業員数	395名
設立年	1973年
資本金	99百万円
代表者	岡田淳三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(606件)

(3.5)	パシフィックコンサルタンツ株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 699 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳/通訳 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 基盤機構事業部賞与:賞与の支給はなかった。面接の段階で月給のみで... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーネットジャパン口コミ(544件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:上場に向けてコンプライアンスやハラスメント等には十分配慮して... (続きを見る)

(3.3)	株式会社オリエンタルコンサルタンツ口コミ(501件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / cadオペ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 道路 / 派遣成長・キャリア開発:派遣だと、ここで実力をつければ、転職には有利になるのではない... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アットキャド口コミ(441件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:契約社員は9：30～18：00の勤務で、早出や残業もほとんど... (続きを見る)

(2.9)	株式会社長谷工コミュニティ口コミ(432件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事成長・キャリア開発:管理業務主任者を持っていないと昇給がほとんど出来ないため中途... (続きを見る)

(2.9)	ビューローベリタスジャパン株式会社口コミ(353件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の提示条件と、特に差はありませんでした。業務内容も特に... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 非正社員成長性・将来性:大手の子会社になれて、役員も半数になるように派遣してくれたの... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:国土交通省からも仕事が入るので、会社が無くなることはまず無い... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:特にない働きがい:新しくことに挑戦できる... (続きを見る)

(2.9)	株式会社池下設計口コミ(209件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員評価制度:建物を建てる現場で作図することが多いので、社員は技術取得の勉... (続きを見る)

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