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株式会社類設計室の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:全員経営。全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあっ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営統括

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:自分たちの手で自分たちの生きる場をつくる、がモットーにあり
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:上司部下、部署を超えて相談しやすい。社長や部長など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術者が会社経営しているため、(1)実力主義が全てと考えてい... 続きを見る

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