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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:とにかく、いい人が多い。風通しもよく、なんでも気軽に相談に

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社員には様々な情報が開示されていますので、積極的に事業にか

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:社員全員が投稿・閲覧・評価できる社内ネット掲示板があり、活

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：トコトン現実を直視し、社員全員が答えを見つけるまで追求

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：新しいものをどんどん取り入れたり、新卒や入社歴に関わら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：よい点の逆で、いくら年齢を重ねてても皆が納得できないこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：誰もがトコトン追求することが普通なので、時間だから…み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：企業の理念は非常に共感できる人が多いのではないかと感じる。実際、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：先輩後輩と差がなく、素晴らしい意見には誰もが納得して採

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ほとんど、あってないようなもの。営業に行ったりしている

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:常に時代を先読みし、前衛的な角度で会議などを行ったりするた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会議など、全員共有事項が多い。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:基本的に完全トップダウンである。意見に関しては、通るような

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】教室から長時間離れることができない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】教室の中に別途休憩場所があるという

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】合格実績に対する自負はあり、生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】当時は面接での役員の方は年間休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】面倒見のいい人が多く、教科内容の相談もの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし

企業カルチャー・社風:常に各部署で会議や話し合いを行う傾向があります。関連会社との... 続きを見る

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3.2

香川県高松市成合町930-10

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社日建設計

3.7

東京都千代田区飯田橋２丁目１８－３

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 社員

企業カルチャー・社風:ある程度フランクな社風。但し、やはり1900からの歴史があり... 続きを見る

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会社名	株式会社類設計室
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.rui.ne.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル

従業員数	395名
設立年	1973年
資本金	99百万円
代表者	岡田淳三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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