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株式会社LOWCALの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円300~400万円10

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲300~400万円
回答者数10

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
362万円
(平均年齢33.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
358万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社LOWCALの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:
住宅補助に関しては会社から半径3キロいないの家に住めば2-3万程度いただけたはずです。しかしオフィスが恵比寿なので家賃補助はおまけ程度と思っておくべきです。寮はなく、通勤手当は基本的に満額支給されます。退職金はございません。

オフィス環境:
恵比寿の自社オフィスはきれいです。
ただ基本はSES業態なので派遣先によるのかと思います。

株式会社LOWCALの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
多様な働き方支援:
最終的には勤務する現場依存となってしまいますが、リモートワークや時短等の要望については可能な限り調整していただける印象です。
※私はリモートワークが余り好きでなく、相談の上フルリモートの現場から出社メインの現場へと変更させていただいたことがあります。
又、男性・女性問わず産休・育休を取得している方も多い印象です。

株式会社LOWCALの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦以前に営業の人数が足りておらず
持ってくる案件がありません。なので
どんなに意欲を見せても、会社都合の案件しか入れないと思った方がいいです。

組織体制・コミュニケーション:
自社の方と話す機会は希薄です。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義の会社なので性別に対しても
気にしない環境かと思います。

株式会社LOWCALの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。
・性別や年齢に捉われず、本人の希望やキャリアパスに応じて案件や関わりたい業務への相談や調整がしやすい
・管理職のポストで活躍している女性の方が経験年数問わず、年々増えてきている点

株式会社LOWCALの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
・未経験から始めて、サーバー構築やフロント/バックエンドの開発などの経験を積むことができる
・毎週実施される勉強会や、社内図書や資格取得の為の受験料負担など制度がある
※実際に会社にはないが試したい教材、サービスがあれば相談するハードルは低い

働きがい:
・課題や問題に対しての改善を行った際に、ユーザの使用感も考慮し
ユーザとすり合わせ上で最善を尽くすことが出来た時
・自分のキャリアや技術と向き合って、いろんなことに挑戦をさせてもらえる点
・前までできなかったことが、できるようになってそれが根拠立てて説明出来た時

株式会社LOWCALの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐なので、会社の人とコミュニケーションをとる機会や仲良くなる機会は少なかった。色んな部署と連携をとりながら、業務をすすめることにやりがいを感じる人は少し物足りなさがあるかもしれません。ただ、比較的ポテンシャル採用なので、未経験でキャリアチェンジしたい人にとっては素晴らしい経験が出来ると思います。

株式会社LOWCALの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:
現場へ常駐することでさまざまな会社へ間接的に務めることができます。

事業の弱み:
会社の規模が小さいので立場が低く商流を多く挟むため、スムーズにいかない場合はトラブルがつきやすいです。
間接的な働き方をするのであれば、直雇用の社内事業

事業展望:
少しずつよくしようとする試みは企業としてありますが
外部へ常駐経験がない上層部と現場へ常駐する社員との乖離はあります。

株式会社LOWCALの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ボーナスはないですが各種手当もしっかり制度として存在しており、MVP社員制度などで別途賞与をもらえる仕組みもあるので自らで会社にどのような貢献ができているかのアピールができれば昇給もスムーズにしていけます。

評価制度:
毎年中間と期末に自分が1年間で設定していた目標の達成度と会社にどう寄与したかをアピールする場があり、きちんと自分を売り込んで評価してもらえれば昇進していける制度になっています。
年功序列ではなく実力で上がっていける傾向ではあります。