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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪北営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量にもよりますが
休みの日や就業時間後でも電話はかかってきます。
会社自体は携帯を持ち帰れなどは言われないので
本当に自分次第ですが
顧客がやはり古い考えが多いので
後から文句を言う客は居ているので
後日フォロー出来る人は
電話は問題ありません。

仕事量ですが、とにかく人が足りていないと思います。
ひとりひとり、やる事が非常に多いので
結果、頑張っても定時になって終わることは無いと思います
ですが、自分の管理次第で、この日は帰りたいと思えばそれに合わせて段取りしていれば
帰れることは帰れますがツケは回ってきます。

休日出勤はその人次第です。休日出た分は申請を出せば振替休日が出来ます。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可だと思います
やっている人はほぼ居ません
事務職の場合も同様です
営業は、働き方次第では可能ですが
コロナの間だけかと思います

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪北営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:福利厚生についてはほぼ無いと言って良いですただ、結婚してからだと手当て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:毎年売り上げは上がっているが仕入額も上がっているので一人一人の生産性
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがいを感じるポイント:業務上トラブルが多いです。お客様ファーストでどんな無茶
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪北営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:仕事はほぼ任せてもらえるので自身の成長は望めますただ、みなさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:若手でも客をまかされているので、頑張り次第では成長すること
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
仕事を通して身につくスキル:様々な商品発注のシステムを使用する為、システムに触れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:女性が少ない。組織体制・コミュニケーション:コミニュケーシ
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 19万円 0万円 60万円
年収 288万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:賞与の査定と同時に上司と人事による評価面談があり、そこで決まりま
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 19万円 0万円 60万円
年収 288万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:賞与の査定と同時に上司と人事による評価面談があり、そこで決まりま
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回支給される。業績によっては決算賞与も支給される事がある。給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月28日
福利厚生:福利厚生と呼べるものは皆無。慰安旅行やバーベキューなどの催しがある程度
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:社内研修、外部研修なども定期的に行われるので自分の考え方次第
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口コミ投稿日:2019年12月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考課は当然上司が行うのだが、毎年組織替えを行っているので、評価する上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月29日
オフィス環境:私の所属していた本部は通勤しやすく、周辺に手ごろな値段の飲食店が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月18日
社長の手腕:2代目社長にもかかわらず、経営力・マネジメント力がある。創業者の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地場の工務店さんとの関係が根強く残っており、また、新規開拓にも力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:事務所によってバラバラ。綺麗なとこもあればコンテナのような事務所もある
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:目標を達成するとインセンティブに反映される。評価制度:年度初めに上期と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:ごく平均的なものはある。住宅補助も通勤手当もある。オフィス環境:営業所
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:新入社員研修は力をいれている働きがい:客が一度つくと長く頼り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:月に一回土曜日出勤があります。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月29日
社内制度:社内の制度はほとんどない。ルールもしっかり明文化されていないので個々が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には、材木を扱っている会社ではあるが、今は、設備から建
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:非常に前向きで勢いのある会社。大阪北摂エリアを中心に着実に事業エ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域の工務店やビルダーがメイン顧客のルート営業である。会社自体が顧客と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月29日
会社の安定性:新しい商材や法律に敏感で、すぐにその分野へ参入する。そしてその分野
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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度があいまいです。成果主義もそれはそれで良いのですが、プロセスを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅補助は僅かではあるが支給される。寮制度はなく、若手の一人暮らしは少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:新卒入社にて女性の採用が増えてきている傾向にあり、制度の改正な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】月に1回日曜日に本社に薬局薬剤師と事務が集まって勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月20日
新規事業への取り組み:建材販売会社なのですが、建築業界に対して貪欲。建材販売だけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:休暇や残業を減らそうとしているが一部の社員を除き、変わっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:営業マン以外はほぼ100%休日休暇を取得できる。仮に休日出勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は1人だけの企業です。そのような意味から男尊
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