回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
28万固定で、賞与は無く、歩合が決済日の翌月に入ります。
最初の半年はノルマはありませんが、半年後から100万円のノルマが付き、毎月積み重なっていきます。
そのノルマを達成しないと、歩合はもらえないので、なかなか厳しい世界となっています。
評価制度:
昇格は滅多に無く、どんどん給料が減っていきます。
最初は28なんですが、半年すると26になり、24、22、20と下がっていきます。
下がり切った段階で生活が厳しくなり退職する形がほとんどです
28万固定で、賞与は無く、歩合が決済日の翌月に入ります。
最初の半年はノルマはありませんが、半年後から100万円のノルマが付き、毎月積み重なっていきます。
そのノルマを達成しないと、歩合はもらえないので、なかなか厳しい世界となっています。
評価制度:
昇格は滅多に無く、どんどん給料が減っていきます。
最初は28なんですが、半年すると26になり、24、22、20と下がっていきます。
下がり切った段階で生活が厳しくなり退職する形がほとんどです
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回答者： 男性/ 営業A/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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