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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:
長くいればできることは増えると思うが、作業が細かく分かれていて1つのものを極められるわけではない。
その為、転職とかで役に立つスキルはほとんど身に付かず、車内でのみ通用するものごほとんど

働きがい:
労働時間や転職などの問題が大丈夫であれば、長く続けて出来ることを増やしそこらへんで働きがいを感じられるのではないかと

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:部署によるが、店舗配属になると早い段階でマネジメントをする機

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:成長というか忍耐力やストレス耐性はつく。考え方や行動力も見習

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:社会の厳しさは十分に教えてもらえる。コミュニケーション能力や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップのレールに乗ればかなり様々な経験が行えると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:様々な年代の従業員がおり、その従業員たちをマネジメントしてい

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:ゼンショーで上に上がるスキルは身につく。対外的に使えるスキル

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:配属式で決まる配属が店舗コースだと、店舗のマネージャーになる

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:数字を見てそれに対するアクションをするという真面目にやってれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:最初はシフトを作って、埋めるだけの毎日。埋まらなければ自分が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:自身の学生時代に描いていたキャリアを基にプランを組まれること

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかった。研修はあった。が、あまり内容のな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:5，6年目までは必ず現場を経験し、管理職まで昇進してから、様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:個人の裁量権も大きいので、自分がどのように店舗運営をしていく

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回答者：女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:他業態のため、会社の方針や風土が合えば社内だけで膨大なキャリ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:お客様の少ない時間帯でもやることはたくさんあるので仕事量は多

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回答者：男性/ CP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 岡山県/ CP

3.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:笑顔とスピードを意識した接客は活気ある店舗作りに大事なんだと

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宝島総和店/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:お客様に、笑顔になっていただいたり、調理がうまく行くと

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様からのありがとうが聞けたときや、忙しい時間でも上

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:マルチタスクに対応する能力や、いかに効率良く動けるか

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:売り上げが毎日出るので都度やりがいは感じられると思う。働きが

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:人との関わりが多い為、接客スキルはあがる売り上げが高い店程、

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。ただ、マニュアル通りにやらなけれ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:店舗の責任者になるためには、防火管理者、食品衛生責任者の資格

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:アルバイトだったのでキャリア開発とは無縁でしたが、最低限の接

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:一般事務ですので大きなキャリアアップは望めないと思います。電

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、条件がある研修の機会は設けられている働

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得のお金は出してくれる働きがい:若いうちから数値責任を

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ 店長候補

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:いろんなクルーが働いているわけだから、合わないと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:定期的なワークショップを行っているので、専門知識やスキルを磨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修は非常に厳しく行っている。資格を取ると給料が上がる仕組み

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:若手社員の研修は充実している。資格手当は出る。働きがい:たま

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:20代のうちに稼ぎたい人にはおすすめ。働きがい:店舗の運営が

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回答者：女性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:現場だと、マネジメントのスキルが手に入る。また、しょくひんえ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:メンタルは成長した。外食業界では使える力がつくが、他業界に転

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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