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回答者別の社員口コミ(株式会社ゼンショーホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からのおぼえ目出度い方は、それなりに仕事ができるように思うので、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
新規事業への取り組み:新型コロナウィルスの流行という外食産業に対する向かい風の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
成長性・将来性:人は食べないと生きていけないし、切り詰めて生活していても、たまの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
会社の安定性:社員の入れ替わりがはやい印象があります。その点で体制が不安定である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
会社の安定性:外食産業のなかでも大手といっていい規模ですし、幅広く手掛けている企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:私自身の気質の問題かもしれませんが、働いていると閉塞感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:私自身が肌で感じたことはありませんが、やりがいを持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:飲食店で交流しますと、飲食店で働いているてまえ、ついつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:同期の社員同士が仲が、たまに集まったりする、という話を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:飲食店で交流を深める場合、仕事とプライベートを切り分けて考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:同期の社員同士が仲のよいケースもあるかとは思いますが、私自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアルを、きちんと理解したうえで、急なアクシデント
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:みんなの休みたいときや、遊びに行くときにお金を得る仕事なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は人間をダメにする、堕落の始まりだ!と考えてるうちは、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:悲しみや苦しみを感じたときに、もう少し少し踏みとどまりたくなるような会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:店舗によるため、いちがいに清潔であるか否かを断定することがむずかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:店舗によるため、いちがいに清潔であるか否かを断定することがむずかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】正式に企業としての問題点を提起して、ボトム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】グチを言い合える関係が築けている方たちは、
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口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】あくまでシステマティックでオートマチックなサポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】マニュアル化が進んでいるので、システマティック
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口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:上司と不必要に仲良くなったりする必要もないですし、ベタ
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口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:風通しが"よすぎ"で社員のメタボリックが活発です。ここ
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口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:私の場合は、あまりありませんでしたが、同期の社員同士が
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口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:私の場合は、あまりありませんでしたが、同期の社員同士が
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:グループlineでやりとりするのが、やはり今風ということなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:私の場合は、あまりありませんでしたが、同期の社員同士が集まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【仕事の進め方】あくまで、きちんと仕事を完遂させるためではありますが、
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株式会社ゼンショーホールディングスの回答者別口コミ (326人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月20日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月13日
  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月12日
  • ブロックマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
  • 財経 / 財経 / 財経 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月09日
  • エリアマネジャーセカンド 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月25日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • サービス部 / 平社員 / せんもん 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月04日
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