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回答者：女性/ セールスSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:
今までの経営方針から脱却し、顧客との新しい接点を産もうと努力している。
挑戦する機会も若手には多い。
風通しの良さは拠点に配属される上司に大きく左右される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はリモートワーク化がすすみ、web中心となっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは非常に重視されている。
また、女性の産後の職場復帰に向けての面談なども産前に用意されており、働く女性には非常に助かっている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:1.挑戦する機会はたくさんあり、自分で挙手すれば出来るよう

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:・風通しの良い職場のため、上司に相談しやすい環境と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦させようという空気はあるものの、実現しているのはほんの

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回答者：男性/ 給与/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:制度変更により、社内公募や社内副業制度が取り入れられている

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:風通し良いが、ぬるま湯な部署も多いです。挑戦意欲のある人ほ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場環境だとおもいます組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 収支管理、契約業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:社員間・組織間のコミュニケーションが良好で、意思疎通のギャ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:年功序列制度が未だに残っており挑戦する機会が限られている企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが社内の根回しがうまくないとほぼ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:ほぼ100％親会社からの受託業務。機能分担子会社の位置づけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:古い体質。保守的だと思われる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:部署によるかも

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:逓信省時代からの公務員のような社風はだんだんと薄れてきてい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月26日

組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:公社時代の社風は残っているものの管理職の若返りを図っており

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回答者：男性/ 端末/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:ハラスメントやコンプラを遵守している。そのため個性を尊重し

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心になってからは、大分コミュニケー

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回答者：男性/ 給与/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:親会社の方針次第で全てが決まるため、親会社の方針がそのまま

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:自分から手を上げ施策を立ち上げることを推奨しています。色々

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:上下関係が強いので注意が必要。部署によって(人によって)異

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーションでは、それぞれの場所で多くの刺激を受け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな会社だと思う組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ショップ運営部

4.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:しっかりと自分の意見を言える会社なので働きやすいと思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:派遣社員にも壁をつくらず、意見を取り入れてくれる印象。業務

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ sv

4.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。契約社員制度がなくなり挑戦する機会は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークもあり上司と話す機会はほとんどないが

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:派遣社員がほとんどなので淡々と仕事を進めていく雰囲気です組

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回答者：回答なし/ ショップ運営部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:これは配属先にもよりますが、私のいた店舗に関しては毎日お客

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:全体的にコンプライアンスは遵守しているし、情報

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回答者：女性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とはフランクに喋りやすいです。同僚は同い年が多

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回答者：女性/ ショップ運営部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:契約社員が多く、正社員雇用制度が狭き門だと感じます。組織体

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:CCM以上は元派遣社員からの方がほとんどなので、実際のお客

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回答者：男性/ ショップ運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売事業部/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:数字を追う仕事の為、達成するといった意味では挑戦する機会は

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会社名	株式会社ドコモCS
業界	その他（その他）
URL	http://www.docomo-cs.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目４－５国際赤坂ビル　７Ｆ

従業員数	6859名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	阿佐美弘恭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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