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株式会社ドコモCS

パーソルテンプスタッフ株式会社

株式会社ドコモCSとパーソルテンプスタッフ株式会社の比較

株式会社ドコモCS

3.5
(回答:97人)

パーソルテンプスタッフ株式会社

3.4
(回答:269人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.8/3.4
  • 実力主義
    3.2/3.3
  • 活気のある風土
    3.2/3.4
  • 20代成長環境
    3.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.2
  • 経営陣の手腕
    3.2/3.2

株式会社ドコモCS

パーソルテンプスタッフ株式会社

平均年収 (正社員)

528万円
(平均年齢37歳)
440万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

17時間
31時間
68%
年収・給与の納得度
62%
82%
勤務時間の納得度
72%
88%
休日・休暇の納得度
84%
75%
職場の人間関係の満足度
76%

株式会社ドコモCSの年収

パーソルテンプスタッフ株式会社の年収

回答者の平均年収

528万円

(平均年齢38.7歳)

回答者の年収範囲

250~1000万円

回答者数

68

(正社員)

回答者の平均年収

440万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

180~900万円

回答者数

193

(正社員)

回答者の平均年収

528万円

(平均年齢38.7歳)

440万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

250~1000万円
180~900万円

回答者数

68

(正社員)

193

(正社員)

株式会社ドコモCSの口コミ

回答者: 女性/ セールスSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生は手厚い。毎年人間ドックを受診できる。通勤費、退職金なども充実
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:入社時に残業しなければならない状況であると言われ、実際に残業
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回答者: 女性/ セールスSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:今までの経営方針から脱却し、顧客との新しい接点を産もうと努
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、リモート、フレックス制度など、子供を持っている女性だ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティックス事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:社内サポート部門の担当として、問題解決の一助になれたこ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社理由:初めはコールセンターのオペレーターとして派遣社員の立場で働いていました
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:通信インフラの企業なので、いまのところ、既存事業の強みが一番大きいと
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回答者: 女性/ 通信キャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支援部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は本人の希望と努力次第。部署内で高評価をもらえ
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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:制度や規定はきちんとした会社で、この点は全く問題ありません。ただし、転
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:現在の職種では上司へ申請さえすれば希望する日に休暇を取ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:誰かのためにという思いを持っている人が多いため、とても優し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすさは間違いない。場所によって違う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修制度が多いため、自己投資はいくらでもできる環境。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社理由:人材系に携わる仕事がした今思っていたからです。また、女性の離職率も低い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:ホールディングス全体で見れば日本の大手企業でお付き合いのない会社はな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒2年目までは一律で同じ。学位によって1万円程度は変わる。配属先によ
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給与制度:
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成長・働きがい について

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販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様がきてくださるとやっぱりこの仕事をしていて良かったと思います。
あなたか...

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企業カルチャー・組織体制 について

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