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株式会社そごう・西武の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円180~960万円127

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲180~960万円
回答者数127

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
389万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円460万円37
30~34歳389万円600万円17
35~39歳446万円600万円19
40~44歳419万円600万円8
50~54歳511万円820万円11
55~59歳500万円800万円9
60歳以上647万円1020万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社そごう・西武の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 1万円 34万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:
昔から働いている者が多く、百貨店需要が高かった時に上がった給料の方が多い印象。
今からの入社では昇給が見込めなない。 
また、所属先によっては評価の上がり方や、残業時間がだいぶ変わる。

評価制度:
所属先によっては長く務めていても評価は上がらない。
忙しい売り場や、話題のある売り場は少しずつ評価は上がると思う。

目標意識は高く、上司とのすり合わせなどもよく行えていると思う。

回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は年に1度、ボーナスは年に2度あります。住宅手当は、現在の住居の一
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社4年後くらいまでは横並びで昇格していきますが、その後の専門等級か
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:共通項目として、①地区手当②扶養家族手当がある。実務資格と専門資格に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほとんどないように思います。私は勤続7年目ですが、まだ一度しか昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回の支給。勤務地のエリア限定もできるが、全国勤務OKの場合は
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回答者: 女性/ 外商セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お得意様部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 45万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:社員2というレベルになりますので、賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分ぐらい
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回答者: 男性/ 案内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 150万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与は入社年度に応じて上がるのではなく職級による。職級を上げるには資
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事事業部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に一度、昇給の機会があります。賞与は、全国転勤ありの正社員の場合、
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回答者: 女性/ 電話放送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。定休日なし、年末年始も休まず営業していますが、年末年始
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:実力主義的な一面もあるので、係長および課長のタイトルを得るス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:ブラック企業では決してなく、また本部はとくに安定した給与が見
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回答者: 回答なし/ 販売 / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 池袋本店 婦人靴売場/ 実務社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 21万円 0万円 42万円
年収 294万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:会社の詳しい制度は殆ど一般社員には知られていないと思うので、自分も知り
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 0万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:賞与は業績からすると本来であれば支給されなくてもおかしくないですが、社
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回答者: 男性/ 案内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 150万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度は職級によるので、同じ職級1年目も10年目同じなので
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年に2回あります。昇給は毎年5月に機会があり、ノミネートさ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績賞与については、実績によってAからEまで評価値が付き、それが係数となっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:半期ごとの目標管理による結果によって毎年の定期昇格・昇給が決まる。ま
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 217000万円 13000万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 217000万円
残業代(月) 13000万円
賞与(年) 32万円
給与制度:住宅手当なしで基本給には異動勤務手当が付いており、転勤なしを選択した場
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:前提として、会社と店舗業績に影響される。営業現場は、店舗業績に影響される。
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 217000万円 13000万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 217000万円
残業代(月) 13000万円
賞与(年) 32万円
給与制度:昇給は微々たるもの。数年を超えたタイミングで鈍化していく。賞与は通年で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:半期ごと、年に二回の評価を足すことで一年の評価が決まる。4月に昇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:ボーナス金額決定が年度初めではなく、労使協議でボーナス付与月の数ヶ月前に決
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 50万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手が昇給するには非常に時間がかかると思います。昇給には試験が必須です
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いわゆる福利厚生や育児休業制度はひととおり揃っており、また取得を推奨す
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売業界としてみれば、格段に低いわけでもないが、同世代の他業種と比べる
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給も低くボーナスも低いと思います。私はすぐに退職してしまったので周
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格自体が、業績不振のため抑えられている。昇格試験の受験資格は上司の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:全然上がらないしつまらないです。たとえば残業をしてもいいです。でも残業
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:夏季賞与と冬季賞与があり、それぞれ労働組合との合意形成の上でヶ月数が決まり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年にいちど、賞与は年に2度あります。手当はあまりありませんが、い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与に関しては日々の実績に基づいたものになっていた。コロナ禍にお
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に2回、労働組合との協議のもとヶ月数が決まります。評価と昇給に
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 217000万円 13000万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 217000万円
残業代(月) 13000万円
賞与(年) 32万円
給与制度:4年目までは自動的に昇給します。その後は係長試験に合格するかどうか。評
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回答者: 男性/ 高級雑貨部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若手の給与は上がりにくい。5年目から昇給試験がある。評価制度:セールス
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株式会社そごう・西武の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は、高卒・専門卒・短大卒・大卒で初任給と、職務級に差があり、以降の
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株式会社そごう・西武の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金は前払いと企業型。住宅補助は以前はあったが、現在はないに等しい。
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回答者: 女性/ 実務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:退職金は確定拠出年金があります。入社3年以内で辞めた場合は貰えません。
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長野県松本市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.3
東京都中野区中野1丁目60-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
給与制度:昇給は役職付かない限りたいして上がらない。賞与は夏と冬、各種... 続きを見る
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福井県坂井市8-1
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修
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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル 4F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブは特になく、勤続年数が1年増える毎に僅かに上が... 続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市中央5−3−38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
給与制度:年齢給があり、多くはないが少なくもない。評価制度:ポストによ... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市宮西1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:マックスバリューと経営統合してリージョナル社員(中四国・兵庫... 続きを見る
2.9
東京都新宿区大久保2丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:残業代は満額支給されるため、やりがいを持って働くことができた... 続きを見る
2.9
大阪府守口市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売、企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどない。勤務5年目でも新入社員と一万円ほどしか変... 続きを見る
3.0
長野県小諸市御幸町2丁目1-20
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし
給与制度:労働の割には少し安めです。パートだと時給制なので仕方ないです... 続きを見る
3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ コスメ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:昇格給はあるが、そんなすぐには上がらないのはもちろんなんです... 続きを見る

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