回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度はあってないようなものでした。
所属長の評価ではなく経営者の好みにより、乱高下するので、日常業務よりも経営者が思いついた業務を優先しないと良い評価は得られません。
しかし、評価を得ると日常業務がおろそかになり、自分の首を絞めて行く事になります。時には２４時間働くなんてこともありえます。
所属長の評価ではなく経営者の好みにより、乱高下するので、日常業務よりも経営者が思いついた業務を優先しないと良い評価は得られません。
しかし、評価を得ると日常業務がおろそかになり、自分の首を絞めて行く事になります。時には２４時間働くなんてこともありえます。