回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フレックス適用部門に勤務しているため、子供のいる主婦層の人でも働きやすくなっている
年間10日間の有給休暇取得を推奨しているため休日は比較的、とりやすいと思うが部署による
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能でフレックス勤務も可能
正社員の副業は認められていない
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
キムラユニティー株式会社の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。キムラユニティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
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キムラユニティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文キムラユニティー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
育児のための時短勤務や子供の病気看護時は有給とは別に休暇を取れるなどの仕組みもあり就業しやすくなっています。
法律の改正にも早めに対応されていますので働くママにはより良い環境になっていると思います。
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