回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京東営業所流通システム部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 322万円 | 17万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 322万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年数が若いうちは昇給は少ないです。
基本的に年功序列です。
会社が潰れることは多分ないので安定はしています。
支店長クラスになると1000万超えてくると思われます。
ただ、インセンティブに限って言えば、個人の計画よりチームの計画です。
個人でたくさん売っていても、チームで計画に行ってなければインセンティブは多くもらえません。
営業所によっては計画の値も違うので、不憫さを感じる場合もあります。
評価制度:
点数制です。
基本的に昇給はしますが、少ないと思います。
年数が若いうちは昇給は少ないです。
基本的に年功序列です。
会社が潰れることは多分ないので安定はしています。
支店長クラスになると1000万超えてくると思われます。
ただ、インセンティブに限って言えば、個人の計画よりチームの計画です。
個人でたくさん売っていても、チームで計画に行ってなければインセンティブは多くもらえません。
営業所によっては計画の値も違うので、不憫さを感じる場合もあります。
評価制度:
点数制です。
基本的に昇給はしますが、少ないと思います。
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回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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