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グランドプリンスホテルのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

グランドプリンスホテルの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

グランドプリンスホテルの職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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グランドプリンスホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修以前の問題です。事業戦略部とは名ばかりで連携も取れておらず本来の仕事の
チームワークが全体的に取れていません。個人プレーの集まりでミスを繰り返す、それを
誰に押し付けるかに時間を費やしている。研修は名ばかりで実際は他部署へ研修に行ってるのは
本来１カ月のところが三日がいいところ。
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グランドプリンスホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：ホテルという特質か、移動希望を出した際に辞めさせたいスタッフにはなるべく遠くのホテルや
西部グループの関連企業の畑違いへ移動をさせる。根性据えてがんばり続けたら安定はあるだろうが
通勤に往復４時間かかり効率悪い仕事を続けるのが困難な人も沢山見ました。そうなれば安定性に繋がるのか？と疑問に思います。
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