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大和ハウスリフォーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:
設計、事務関係はほぼ女性。営業、工事、点検はほぼ男性。その為全体としては6が男性、4が女性(実際は7:3のところもある)だが、ほぼ営業、工事、点検は外に出ていて事務、設計は事務所内に常にいる為実際の事務所で仕事中は5:5くらい。女性同士いつも事務所いる為かお茶飲みながら仲良く話してる。
時間有給を有効活用する人が多い。詳細はわからないが子供の送り迎えとかで2時間時間有給使ってまた戻ってきて仕事開始するとか、子供が熱出たとか1時間時間有給使って17時上がりなど。時間有給制度はかなり良いなあと感じていた。(今はフレックスだが時間有給制度あり)

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:設計等の技術職の方は管理職の方はいましたが、営業職で管理職にな
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:設計、事務職、パートであれば女性、結婚されていたり育児をしてい
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:営業にかぎりますが、女性にとっては非常に働きたく環境ではないか
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。私は直接お会いしたことはないが、teamsを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:建築系のため女性は働きにくい環境であるとおもう今いる女性も長年
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:有給休暇取得しやすく、育休などもとりやすい環境長期休暇も担当が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は多くはありません。事務職は多いですが営業は男性が大半です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職がいることと、子育て世代の女性は家族の事情で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡事業部 第一営業所/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも近年の新卒採用で増えてきているので働きやすい環
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性は大事に扱われており、休みなども取りやすい。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:事務等は休みも取りやすいので女性には良いと思う
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は特に大切にされている。休みも比較
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮はもっと必
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休休暇をとっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:性別で差別はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:営業は、女性のライフスタイルには柔軟に対応できるようにはなって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:営業職は基本的に男女平等に採用されていると思うので、女性営業も
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:子供が中学卒業まで時短勤務ができ、産休育休も取りやすい。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:営業所によって女性の割合は様々で営業女性1人という所もあります
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:新卒は女性を多く取るようにしているのか最近は女性のほうが6の割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男女での差はないが、なぜか役員その他上に立っている人は男性社員
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回答者: 回答なし/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:男女は基本関係ないです。仕事ができる人間だ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいため、女性にとっては働
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:人の心がなければとても働きやすいと思う。生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、営業は休暇後に続けようとと思うと非常に
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回答者: 女性/ 経営監理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性と男性の区別をつけず対等に仕事ができ、対等に給与が支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:周りはほとんど男性。そのため、ぐちぐち僻みなど言われないので働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:各部門で女性は活躍している、総務経理は8割が女性であり管理職も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい育児休暇は定着している育児の為の時短制度は子供
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事はできると思います。違う視点でものを言い合
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など申し出ればできるので主婦は比較的働きや
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが家庭や子供さんが居られる方は難しいのでは?特に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:営業だと女性でも大丈夫だと思うが、技術職はかなりの忍耐があると
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