回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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730万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 730万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
人事評価制度の改訂によって若手がより評価されやすい環境にはなってきている。また、賞与についても業績と連動しており、ここ数年は比較的好調ということもあり同業内でも見劣りしない水準に近づいているように感じる。
評価制度:
ポジションの数が少ないこともあり昇進できる機会があまりないように感じる。また、管理職もプレイングマネージャーをしているケースも多く、非常に大変そうに見受けられる人もいる。
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ STP部/ なし
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