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回答者：男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:中途入社社員に対するカルチャー研修はあるが、実務面での研修は

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回答者：男性/ セールスプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

働きがい:働きがいは自分で作るものであって、人に指示されて作るものではない機運が

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回答者：男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

働きがい:日常生活に密接にかかわる情報を提供することで個人や家庭の生活の質向上に

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回答者：女性/ FP&A/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当などは割と充実しており、ITパスポートを取得して5万

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回答者：男性/ プロダクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修は用意されているものと、自分で見つけてきて申請するものが

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:本人の意思によるところが強く、業務機会や研修機会も自分次第で

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などもしっかり充実しています。どんなことに

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:・自発的に模索していくスタンス・粘り強くコツコツと取

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:数年で退職する文化があるのか、リクルートエージェントなどから

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:自分の仕事がテレビで流れているのを見た時など、目に触れ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:かなりあると思う。新卒でもほぼメンターが関与してないほど大きな仕事

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回答者：回答なし/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば数万円手当を支給されるが、学習費用や資格更新

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格手当は細かくたくさんあります。入社されたら確認してみてく

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回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:手を挙げて移動することが出来る制度があるのでキャリアをつくり

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:やりたい！といえば、やりたい仕事に携われるケースがおおく、キ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい:本当に細かい所まで詰められるので、自分以外の職種の方がやっている業務に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:若手が活躍できる学習支援の制度もあるグループ間の異動事例も豊

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:自分の明確な能力開発テーマがあれば、社内での異動も比較的容易

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:キャリアについて、どこでもやっていける人材になれることは間違

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:圧倒的当事者意識がリクルートの強さの源泉とよく言われるが、こ

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:とにかくキャリア開発に積極的です。働きがい:難易度の高い仕事

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回答者：男性/ 事業推進部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:他社転職においてはかなり優位なキャリアを作れます。新卒で入る

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:必須の研修、任意の研修があり、応募をすれば受講ができる。しか

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:大変なのでそれだけやることは色々任せてもらえるそれを成長機会

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修は約3ヶ月、ビデオを観たり実際に業務で使用するソフトを触

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回答者：女性/ HOT PEPPERbeauty/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修や分からない事があれば直ぐに聞ける環境にはあったが、派遣

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:自分の使っている大手媒体の力になれたとき。かなり忙しい

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:庶務はExcelを使うので簡単な数式は作れるようにな

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回答者：女性/ 企画事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:派遣であっても、社内研修には参加させてもらえて新しい知識が蓄

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 新規事業開発

4.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:本人のやる気次第で任せてもらえる仕事を増やせたり、背負いきれないと

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:様々な業務を任せていただけるシーンがあり成長機会を沢山もらえ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビューティ事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:契約社員は退職後のキャリアサポートで面接練習などの研修が用意

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:がんばりたい人は、応援されるけども、その分、任される業務やプ

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ パートナー営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:契約社員に対して３年半の契約期間のなかで6度程キャリア研修が

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回答者：女性/ クライアントサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:新しいシステムをどんどん導入したがるので、変化を楽しめる人、

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会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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