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回答者：女性/ 住宅アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:接客の考え方は学びになったが、社外で通用するなにかかと言われ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンターアドバイザー/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:常にPDCAサイクルを回して自己研鑽に務めていく為、問題特定の為あらゆ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西カスタマーサービス2部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:自分がどうしたいか、があればとても成長できる。そのために一年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 進路学習支援事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:営業力、企画立案能力、コミュニケーション能力が見につ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 進路学習支援事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:高校生のキラキラした目を見たり、先生から感謝されたりし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 進路学習支援事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:自分のエリアについては自分で判断することも多いので、裁量権は割とあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修制度は先輩がきちんと教えるので、新人さんが成長するまで教

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格手当も充実、研修も多く成長できる、自分もかなり補助をうけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：スーモカウンターアドバイザー職刺激はない。入社時は覚えることが多くてが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：スーモカウンターアドバイザー職社会人歴が浅い人や、アパレルや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：まとめて研修はあるが日帰りでの行き来のため殆ど身についていないのと体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：忙しい中で理解できてなく体力的にもフラフラの中忙しい日に現場でOJT

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】全体研修、店舗でのOJT研修とeラーニングでの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗数増加に伴い、慢性的な人手不足。研修制度は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：入社後本部で5日ほど研修があります。その後店舗で研修です。店舗のチー

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回答者：女性/ スーモカウンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:都度研修があるため、日々成長はで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：上から足枷の如く、手取り足取り状態になった時に、自分の力の無さを感じる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：お客様から本当に感謝されることも多く、また、営業と協力しながらすうを上

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回答者：女性/ サービス運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は、社員・ベンダー関係なく、社内で行われる研修に業務時間

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修は必要に応じて、またたくさん受けさせてもらえた。働きがい

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ ブライダル/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:これは人それぞれ、仕事できる人間は可能性を見つけて頑張れるし、欲のない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に4日間大阪から東京に行き研修。その後、

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会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
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