回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与は最初の19万円から増えません。
10年ほど働いた先輩社員が言っているので一生上がらないでしょう。
ボーナスは年2回夏と冬にありますがどちらも20万円でした。
この20万円ももらえたらの話で会社の業績が悪いと普通にもらえません。
私の最後の年は普通にありませんでした。
10年ほど働いた先輩社員が言っているので一生上がらないでしょう。
ボーナスは年2回夏と冬にありますがどちらも20万円でした。
この20万円ももらえたらの話で会社の業績が悪いと普通にもらえません。
私の最後の年は普通にありませんでした。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
はっきりいって成長性・将来性は低いと言わざるを得ないでしょう。
現在は社長の営業力で何とか仕事がある感じですが、それも最近は少なくなってきていますし
その息子の代になったら多分会社はないと思います。
本人もやる気ないでしょうし、性格もかなり微妙な人なのでかなり不安を感じます。
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