回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
テストなどを通して昇格昇給していく。
ただ社内テストであり資格などではない。
資格はとったら資格手当をもらえるが支援などはない。
ボーナスは年間売上などを元に出されるが１ヶ月分貰えない人がほとんどではないだろうか。
ほんとに微々たるものだった人もいる。
評価制度:
実績を上げれば若くても役職にはつける。
ただ実績を出さなかったら降格などするので実力主義。
テストなどを通して昇格昇給していく。
ただ社内テストであり資格などではない。
資格はとったら資格手当をもらえるが支援などはない。
ボーナスは年間売上などを元に出されるが１ヶ月分貰えない人がほとんどではないだろうか。
ほんとに微々たるものだった人もいる。
評価制度:
実績を上げれば若くても役職にはつける。
ただ実績を出さなかったら降格などするので実力主義。