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株式会社りらくのすべての口コミ

回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
会社としてはオンリーワンの会社ではありますので、今後も十分に成長する要素は十二分にあると考えられます。
今後の癒しを求められる現代社会において認知度が高まれば高まるほど、ニーズは上がってくることが十分に予想されます。
ただ、都会ではともかく地方での認知度が低い割にはドミナント経営を実施しているため、今後地方への出店を進めて時間をかけて認知度を高めるか地方からは撤退して都市部への集中的に出店を進めるのか、が大きな分岐点になることになると考えられます。

事業の弱み:
価格が安いイコール技術レベルが低い、いわゆる安かろう悪かろうからの脱却を図るのか、どうするのか、価格帯から見ても中途半端になっている感がある。
したがって今後は方向性をしっかり見出して進む必要があると思われる。

事業展望:
急速にデジタル化を推進しているので、それについていけるセラピストの育成が急務になる、と考えられる。
誰でもわかるシステム作りの構築ができれば、敷居が下がり、志望されるセラピストも増えるので、希望はあると思われる。

口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ 統括

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:給与制度はコロコロ変わり、会社の業績によっては突如基本給が下がることも
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回答者: 男性/ リラクゼーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:ほぼテレワークで、パソコン・携帯が9時-18時以外は電源が付
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝休みで休みは多い方だと思う。残業については、同じ
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:少ない人数の割に、経営方針や目指すべき方向性などのビジョン
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ 統括

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していなく、退職金も退職金積み立て制度を使って自分
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回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:途中から年間休日が120日に増えた。休日出勤となっても、し
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給がなくなり、昇給するための明確な基準もなくなりました。リモート
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回答者: 男性/ 個人事業主管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢・風通しなどは良いが株主が変わるたびに組織の根
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回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:元々は客として通っていた。りらくのサービスが好きだったので、店舗マネー
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ 統括部長

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業ができないシステムになってます。18時になると自動的にP
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:基本的に中途社員がほとんど。色んな職種経験者がいて面白みは
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:リラクゼーションの会社なので、コロナ禍でも需要はあると思う事業の弱み
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回答者: 男性/ リラクゼーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金は会社からは出ず、自分で積み立てる必要性有り。住宅補助もなし。オ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括部/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:リラクゼーション事業のパイオニア的存在のため、ネームバリューはあると
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ 統括部長

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:全国的に展開している点事業の弱み:マネジメントしているセラピストとの
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:あまりない。上から下りてくる施策を実行するのみ。意見を上げても、ほ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:マネジメントは経験になる。しかし、システムの脆弱さが目に余り
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:リモートワークなので手当が少し出ます。通勤した際は交通費を申請したらつ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 72万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:年3回。最後の一回は調整が入るので支給ないこともあり。昔はフィードバックな
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールは確立され、使いやすい。し
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ リラクゼーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価制度の基準が非常に曖昧であり、直属の上司が評価した評価が経営陣側で
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 個人事業主管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列という訳ではなく、個々人の能力によるところが大きく感じる。評価
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回答者: 男性/ 個人事業主管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:当初は画期的なビジネスモデルだったが、コロナ
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回答者: 男性/ 個人事業主管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:通勤手当・スーパーバイザーなど、遠方での勤務が必要な人間は寮などオフィ
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回答者: 男性/ 個人事業主管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日の調整は非常にしやすい勤務時間に関しても、フレックスタイ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが休暇の調整はかなり自由できました。多様な働
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回答者: 女性/ セラパスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:仕事内容において、男女の差が障害になる部分はほとんど無く、出世
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:自分の働きたい時間や日にちにだけシフトを入れることが出来るの
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回答者: 女性/ 施術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:もともと業務委託というかたちで、場所を借りているイメージでし
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 店舗/ 委託

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるだけ店舗委託だから報酬に対して歩合プラスで上がっていく。wワ
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:セラピストは業務委託なので、完全歩合制。週5日、1日6時間以上、土日祝
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年4月から報酬制度が変更になり、施術時間に対しての報酬から、売
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ リラクゼーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:指名をもらえばやり甲斐がある。資格取得も目指せる。セラピスト
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 店舗業務/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:新しいシステムを取り入れて簡略化等を取り入れた場合、機械が得意な人が
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