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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：クライアントは、大手メーカが多く、自分のキャリアにつながる案件が多い。誰でも知っているような有名企業の新技術に触れる機会も多く、やりがいを感じる。近年は特に、多数の企業がクライアントとして増えてきて、会社として勢いがあると感じている。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の得意分野に応じた仕事の分担がされるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：自分の得意分野に応じた仕事の分担がされるので、専門性を深めることができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月12日

働きがい：事務の場合特に成果に応じて昇給や昇格をするというわけでは無いため、やり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：入社してから数ヶ月に渡って所内研修があり、外部の研修にも行く機会があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：一つの案件を最初から最後まで担当できるので、特許登録の流れについて仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事自体にはやりがいがあります。権利取得を目指すクライアントに喜ばれる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】決して従業員の成長を阻害

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】最新の法令や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】以前いた職場は業務自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】今はありませんが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】以前いた職場では従業員同士で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】外国の代理人とのコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】以前いた職場では独立開業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】早期権利化が求められる業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】求職中ですので新しい仕事に挑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】以前いた職場は上司等に指導して

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愛知県名古屋市中区丸の内３丁目５番１０号名古屋丸の内ビル４階

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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鈴榮特許綜合事務所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:様々な企業(有名メーカーから地方の小さな企業まで)の最先端技... 続きを見る

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TMI総合法律事務所

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東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２３Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:中途入社の場合は新卒と違い業務上の研修は完全にOJTなので、... 続きを見る

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会社名	高岡IP特許事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	https://www.jpn.takaokalaw.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋５丁目４－７池袋トーセイビル　５Ｆ

従業員数	75名
代表者	髙岡亮一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(3.0)	弁護士法人アディーレ法律事務所口コミ(701件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などはないため、自ら学ぶ必要がある。働きがい:積極性を持... (続きを見る)

(3.1)	弁護士法人ベリーベスト法律事務所口コミ(444件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / パラリーガル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:事務所自体は拡大し続けているが、事務所の経営的な数字は一般の... (続きを見る)

(3.2)	特許業務法人志賀国際特許事務所口コミ(177件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:中途は即戦力を期待される。新卒は少ないがいろんな部署を回れる... (続きを見る)

(2.8)	特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&T 口コミ(158件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：男性 / 弁理士 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 特許部 / 平社員成長・キャリア開発:OJTのみで成長・キャリア開発については特にない。勤務時間後... (続きを見る)

(3.6)	西村あさひ法律事務所口コミ(148件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:TOEICだったりMOSの資格手当や受験料一部負担等、すれば... (続きを見る)

(3.4)	森・濱田松本法律事務所口コミ(144件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / パラリーガル / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員仕事の裁量権:弁護士のサポート業務のため、裁量権が与えられる範囲はかなり限... (続きを見る)

(3.1)	弁護士法人ALG&Associates 口コミ(141件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:契約者からお礼を言われた際は、働きがいを感じます。それ以外で... (続きを見る)

(3.0)	鈴榮特許綜合事務所口コミ(126件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 国内事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあったように思う。知識を広げるための研修会は誰... (続きを見る)

(3.3)	TMI総合法律事務所口コミ(103件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 弁護士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 業務委託成長・キャリア開発:やりがいのある仕事も多く、成長できる職場だと思います。教育制... (続きを見る)

(2.8)	特許業務法人酒井国際特許事務所口コミ(91件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 弁理士 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はなく、また、資格をもってる人が歩合がよくなる等の措... (続きを見る)

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