口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部
4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 女性/ ランプサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ランプサービス部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部
2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部
2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 旅館サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職
3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部
3.6
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埼玉県新座市野火止3丁目16-15
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
東京都江東区潮見2丁目8-10潮見SIFビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によって差が激しい。管理者は、休みが取れないところもあ...
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2.9
東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル
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勤務時間・休日休暇:祝日がある週は土曜日が午前中出勤になる。皆さん午前中有給を取...
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2.9
東京都江東区牡丹1丁目14-1KDX門前仲町ビル 2F
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勤務時間・休日休暇:ほぼ土日休みなので体が楽。年に2.3回くらい土曜日に講習とか...
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3.2
沖縄県那覇市那覇空港旅客ターミナルビル国際線エリア 1F
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回答者: 男性/ 受付職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:シフトが出るのが遅いときがあるので、できるだけ早く出てくれる...
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3.0
東京都文京区本駒込5丁目28-7ダイセー駒込ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 倉庫 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的に週6日です。休暇もとれますが、忙しい為取りずらいかも...
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3.3
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:通常であれば勤務時間にはきっちりとした区切りがあり休み時間や...
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2.7
東京都江戸川区松江5丁目17-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではないが、基本的には土日祝は休める。一部チー...
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3.9
東京都足立区六町4丁目12-12
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:親会社が1部上場であるため、残業には厳しい。職種は管理部とド...
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3.1
茨城県筑西市みどり町2丁目1-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日くらいしかなく少ないが、有給休暇は計画的に...
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- GS 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月28日
- カーゴサービス部 / 貨物 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月28日
- 旅客サービス部 / 地上職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年02月23日
- その他 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ANAエアポートサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
出勤は早いと朝の4時から退勤は遅いと夜の2時といった非常に不規則なシフト勤務。4勤2休が通常で休日数調整の為月に一度程度5勤1休となるが、人手不足からか月に二度5勤1休となることが増え、年間休日数が足りるのか問題視されている。有休は2ヶ月前と1ヶ月前に申請出来るが、基本通らない。必要な時に有休取得が出来ないため当日欠勤するのが当たり前。そのたびに欠員の出た業務に人員を調整しているが、補填出来ず残業して賄うことも多い。ステップアップすればするほど残業が増えることが目に見えている為、モチベーション低下になる。