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ANAエアポートサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
資格手当はなく、どれだけ年次を重ね、資格を取得して行っても給料がプラスになることはない。
ただリスクが上がっていくだけであるため、モチベーションの向上にはなっていない。

働きがい:
常に世間の動きや世界の状況を肌で感じることができる部分には働きがいを感じる。
なかなか簡単にできる職ではないため、飛行機のそばで日夜汗を流しながら働くことにはカッコよさを感じていた。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:毎月?TOEICを少しの負担で受けることができたり、研修など
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:入社して3年目まではみんな同じようにステップアップしていき、
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回答者: 女性/ ランプサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ランプサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:入社前からしっかりとした研修があり現場に入ってからも資格を取
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
働きがいを感じるポイント:働きがいは今の所感じたことはありません。お客様の方が上
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ランプサービス部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:JAL(JGS)と比較して、資格手当などは無い。そのため、資
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:一定の何時までは横並びで資格を取得する3年目くらいから専門資
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回答者: 回答なし/ ランプサービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:教育訓練がしっかりとしていて、教官もしっかりとアドバイスや指
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:マネジメントについてかじることができる。10名程度のチームに
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:取得できるのは社内資格ばかりのため、世間一般で活用できるスキ
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回答者: 女性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:自分が計算した通りに物事がうまく進んでいくと、やはり気
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:20代の成長性はほぼ無いと言える。どこの会社でも経験できるよ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修はありすぎるくらい、厳しくて濃いです。その分、未経験でも
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:キャリアについての説明がまずない。自分でキャッチアップしてい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:たくさんの同期に囲まれて、家族のような存在として助け合
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:様々なお客様を相手にする為、言葉遣いや身なりを意識するように
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回答者: 女性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:スキルは身につくが、転職しようとすると特殊な国家資格
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回答者: 回答なし/ 国際貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:成長はなかなかできません。給与は全く上がりません。マネージャ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:キャリアの形成やポジションや業務内容の変更などはあまりない。
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:新入社員研修や訓練などはしっかりしている。キャリアは、グラン
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:航空業界に関しては知識がつくが転職を考えると役に立つのはコミ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:コロナがなければ資格を取ったりできた。ステップアップのスピー
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:直にお客様の声を聴けることによって自身の自己評価が付きやすいのと、お客
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当は一切なし。つまり責任者業務や特殊な専門業務を任命さ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格習得ごとに訓練があり、テストがある。合格点に届くまで再テ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:業界用語を覚え、日々のルーティンワークをこなす日々なので社会
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:社内資格がほとんどだが、資格を取っても責任が増すだけで昇給や
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:専門性の高い仕事であり、一般の人では出入
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回答者: 回答なし/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的にはない。働きがい:お客様から直接感謝される
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:取得した資格も航空業界以外で通ずる資格が少ないと感じる。働き
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:ANAグループで日本を代表する航空会社なのでこの先潰れること
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:旅行にハプニングはつきものとよく言いますが、旅慣れていないお客様のサポ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:昨年から不具合防止の為に資格取得ができない状況である。昇給は
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:大企業のため、教育はきちんとしている。特に新卒時の入社研修で
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:少し前までは公的免許を取らせてくれたが、コロナで経営が厳しく
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