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ANAエアポートサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 搭乗手続き/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は年2回あります。7月に給与+業績、12月は給与のみ(給与何か月分かは年により異なる)。昇給については、年度初めに1回行われますが、大幅に上がるわけではなく、1000~2000円です。交通費は毎月支給されます。早番など電車が動いていない時間に関しては会社がタクシー手配をしてくれます。
また、社員一人一人がその年の目標を掲げ、年度の終わりに振り返りを行った上で、レポートを提出します。そのレポートの評価によって夏季の賞与に変動がありますが、評価の基準は明確化されていません。

評価制度:
取得必須の社内資格をおよそ2年かけて取得していきます。必須資格の後は、自身がどの分野(接客か運行か)に進んでいきたいかによって取得していく社内資格が異なります。希望はとられますが、絶対に進みたい分野になるかはわかりません。基本的に年功序列式なので、入社まもない社員が一度に多くの資格を取ることもなく、いきなり役職をもらったりもしません。決められたレールの上を走るといった感じです。

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:4勤2休で月に一回5勤1休がある。シフト部門でも夜勤のあると
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:早番2日、遅番2日、休み2日を繰り返す。2連休があるとはいえ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:大手企業傘下なだけあって、抜群に良い。退職金あり。住宅補助あり。世帯調
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回答者: 回答なし/ 旅客サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に4日間勤務、2日間休みのパターンで3つの勤務チームで
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には4勤2休のパターン。早番2日、遅番2日という感じ。
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回答者: 女性/ 搭乗手続き/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮があります。寮はオートロック完備なので都心で同じよ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:4勤務2休日というサイクルが一般的だが月に1回ほど5勤務1休
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:・シフト勤務であるため、3時起きや、深夜までの仕事もある・休
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回答者: 女性/ GS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:4勤2休と説明があるが、ほぼそれ通りにはいかず、4勤1休が多
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際旅館サービス部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:住宅補助は新築の社宅に住めて月3万円で住める。新築ではない場合もあるが
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:ANAグループで日本を代表する航空会社なのでこの先潰れること
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低いです。資格手当はありません。なので資格を取っても責任が科せられるだ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:元気な社員が多く、意見も多く出るのであまりコミュニケーショ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:早番や遅番があると聞いていたのである程度覚悟して
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回答者: 女性/ 旅客係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤務時間、業務内容に比べ給与がとても少ない。賞与も、コロナウイルスの影
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には4勤2休であるが、変則的に5勤1休が発生します。有
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港部門/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いため、和気あいあいとしているが、比較的体育会
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:航空業界は新規参入が難しいため、フルサービスキャリアとしての強さは今
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回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 14万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:基本給が非常に少なく、1年目の手取りは12~13万円(各種手当を含む)
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
327万円 22万円 0万円 30万円
年収 327万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社してまもなくコロナ禍により賃金の減額や賞与減があり、経済的な不安が
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:早早、遅遅、OFFOFFの4勤2休だが勤務調整のため5勤1休
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:一定の何時までは横並びで資格を取得する3年目くらいから専門資
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回答者: 回答なし/ 旅客サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:独身寮は1ヶ月3万円が自己負担です。毎月の給料から天引きになります。場
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:有休は通りやすいです。その点はホワイトだと思います。長期休暇
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:部署によってはほとんどが女性なため、女性の活躍はしやすいと思う
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:様々なお客様対応することで、老若男女問わず対応できる責任力がつく。協
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回答者: 女性/ 搭乗手続き/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本は早番2日、遅番2日、休日2日で回っています。早番と遅番
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:育休は取る人が多いため気にされることもない。むしろ全体の人数が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。体調不良であればまず無理をせ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:毎月?TOEICを少しの負担で受けることができたり、研修など
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回答者: 回答なし/ 国際貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:大手だけあって、福利厚生はかなりいいと思います。ただ、給料が本社に比べ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:若い同世代が多く在籍しており、きつい縛りもなく任された仕事
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:早番や遅番、また夜勤があるため健康管理が大事になってくる。早
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回答者: 女性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和の堅苦しいしきたりみたいなものが多く、部署によっては新
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