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静岡県森林組合連合会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

静岡県森林組合連合会の回答者別口コミ（2件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年04月10日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

静岡県森林組合連合会の職種別口コミ（2件）

建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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静岡県森林組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：静岡県の外郭団体ということもあり、雇用関係は準公務員級です。一般的に言われている雇用保険はすべて加入しておます。さらにお昼は会社から半額負担（最大２５００円）でとてもお得に感じますが。弁当自体微妙です。
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静岡県森林組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年04月10日
社長の手腕：基本的に林業家の林業家によるところの林業家のための組織であるので、ヒエラルキー(権力構造)がない。経営手腕などといったもので林業自体の補助金体質から所詮抜け出せないはずなので、出世は年功序列か、せいぜい当番制である。
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