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株式会社アンビションDXホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円250~500万円34

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数34

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
328万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢39.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
325万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
420万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アンビションDXホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
◇通勤手当 (上限3万円/月) ◇宅地建物取引士資格手当(3万円/月) ◇役職手当 ◇確定拠出年金 ◇従業員持株会制度 ◇時短勤務制度 ◇社内ベンチャー制 ◇自社物件社員割引制度 ☆新卒社員限定賃料にて自社デザイナーズマンションにお引越し可能。限定賃料の物件をご準備します。 ◇提携リゾートホテル利用可能(軽井沢、箱根、京都など) ◇ベネフィットステーション ◇食事会(誕生日、成績優秀者、女子会など)

評価制度:
人事評価制度が明確になっており、主任になりたければ主任昇格基準を目標に業務に取り組み、係長になりたければ係長昇格基準を目標に業務に取り組む。課長になりたいから、デスクトップに大きく課長になるためには何をしなければならないか、具体的に自分の行動指針を張り付け、それに向かって毎日業務した結果、晴れて課長に昇格した方がいる。実力主義で、力をつけて目標に実直に取り組むことで、上長に評価していただける環境。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・私の場合は年俸制で賞与はありません。・宅建手当、賃貸不動産経営管理士
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はノルマを越えれば昇格も本社勤務と比べればしやすいが、給与が上がる
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回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
263万円 0万円 0万円 0万円
年収 263万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せば上がっていく。ボーナスはとても安定してるとは言えない。評価
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部の売り上げにより役職順に割り振られる。評価制度:個人で掲げた目標を評
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 26万円 0万円 0万円
年収 26万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく数字を上げて結果を出す事だと思いますが、昇給、賞与の額名等の基
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の昇進・昇格の頻度は年2回あります。基準は会社の規程で決まって
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:確定拠出年金手当、家賃補助、また、一部年棒制がある。評価制度:半年に一
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 7万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:売上による評価が大部分を占める。宅建なくても、役職が上がるので宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与なし、残業手当は見做し。そして100時間を超える残業をしなければ終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門も成績によりしっかり稼げる仕組みになっているが非営業部門は賞与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はみなしのため時間に見合った額はもらえない。休日返上しても振替等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が異常に低くみなし残業代込みで22万円ほど。毎月のノルマ予算を達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。評価制度:実力主義。昇進や昇格は1年で店長になることも可能だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は月々のインセンティブがあった。現職に比べると1/4程度評価制度:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はほぼ固定給なので、ある意味安心は出来る。ただ手取りはかなり少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の給与は14万8000円だったかと思います。 ホームページでは2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まったく上がらない。歩合も自社物件をとらなければ減らされる。宅建とらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:移動時間の間も時給が発生するのは良いと思います。また、時給自体も平日1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ確認出来ていませんが、時給は15分未満は切り捨てだという話を聞きま
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株式会社アンビションDXホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:管理物件に入居であれば住宅補助月3万円退職金なしベネフィットオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:退職金は無い。住宅手当は3万円程出るよう。(自社の管理する物件に限る。
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:全国平均をやや下回る。地方なのでやむなし。評価制度:昔ながら... 続きを見る
2.8
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 救急外来受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:正当に評価していただいています昇給、賞与、正当な額をいただい... 続きを見る
3.2
東京都中野区中野3丁目34-28中野南口ビルディング 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:以前はグループ会社なので、グループ全体の人事評価制度でグレー... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋浜町3丁目27-6日本橋浜町平田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張れば頑張るほど上がっていく。自分次第でかなり変わってくる... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.5
愛知県清須市阿原鴨池81番地
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:売上に見合った給与体系。福利厚生の充実(退職金等)。... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟 22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給はわずかなもので到底満足できる金額とはいえない。賞与は職... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区代々木2丁目18-3オーチュー第一ビル 1F
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3.1
鹿児島県鹿児島市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:社員は年二回賞与は有ります。何を基準して金額を出すのかわかり... 続きを見る

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