Item: 株式会社センチュリーホーム
Rating: 1.0
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
資格手当は無い。基本的に研修もなく、資格取得も奨励していない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あってないようなもの。研修と称してポスティングや会社理念を丸暗記させ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

成長・キャリア開発：安く売る、売れるには訳がある事を確認した。自信は覚悟を持って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：会社が組織として取り組む社員教育や研修はありません。ただ目の前の仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：上司、会社に頼らず、自分個人の為と考えて取り組む以外に無い。社風とし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートしてくれるのは極一部に過ぎないです。一

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：上に上がる程、精神的には苦労します。顧客からのクレームが多い会社になる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】企業としての取り組みは皆無になる。全て

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口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：人材育成は組織として取り組まないので、個人として考えなければなりませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人情が熱く、面倒見の良い人が昇

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口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートは下請けの工事店に見られる所はあります

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口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：ローコストビルダーの内情を知る事が出来ます。何故安く販売出来るのかを知

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口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルの高い社員が存在しな

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口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人との繋がりを積極的に意識

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口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：休日も少なく、他社の２倍から３倍の仕事をする位の覚悟が必要。

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口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：ハードワークに耐える精神力と忍耐力が身につきます。取引先も多いので、人

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口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：人材育成の意識が企業に無いので、一人一人が割りきって自身の成長に取り組

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口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：死ぬ気で頑張る覚悟をして、３年は頑張れば高く評価されて、昇給、昇格する

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口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】全くミスが許されない環境なので、腰掛けの気持ちで入ると

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口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：人間関係の拡大。下請け業者と発注先メーカーを含めた人間関係の

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口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】会社として、１社員に呈示するものは無いので、自分で考え

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口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】自分自身の為とばかり考えず、犠牲の精神をを持って取り組

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口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：ハードワークなので、それに耐えて企業性の改善と業績向上に貢献

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口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：勉強会は存在しないので、評価のしようが無い。ただし、上司に恵まれれば

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口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：社員育成を会社としての考えていません。若年層の中途採用ばかりなので、

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口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートはありません。配属先の責任者の裁量、考

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口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社内のサポートは全くありませんので、配属先の

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口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：人並みの事をしていたのでは、昇格も昇給も無く、どんどん下がって行きます

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口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：施主であるお客様からの感謝を聞くことが出来るのが、やりがいになる。また

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口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：評価しくれる声が、評価に直結するとは限らない。上層部である創業時からの

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口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：とにかく、ハードワークなので、忍耐力と人脈形成は取得出来まし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：辛抱して、勉強期間と考えて取り組む覚悟が必要。自分で学びの誠心を持たな

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口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：教育、研修は何もありません。他所で学んで来たものを生かすしかありませ

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口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や、資格取得に向けた取り組みは無く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】全く無い。全ては個人の裁量による。下に目が届く

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会社名	株式会社センチュリーホーム
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.centuryhome.co.jp/
所在地	茨城県水戸市

従業員数	15名
設立年	1983年
資本金	60百万円
代表者	塙正己
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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